もうコンビニでバイトなんて二度としたくないです…働いていた所がブラックバイトなだけなんでしょうか…？長文です。

Question

もうコンビニでバイトなんて二度としたくないです…働いていた所がブラックバイトなだけなんでしょうか…？長文です。通信制高校に通学している18歳男です。Fのコンビニで働いていました。しかし、そこがかなりの人手不足で自分が面接をした時にシフトを提示してお互い合意の上で働く事になっていたのに最初のシフト表から全然違うものでした。自分は土、日は勉強に力を入れたいので入れませんと言って店長がわかった！と言ったのにシフト表を見ると一週間全て自分の名前で埋まっていました。しかし、最初は研修だからかな？と思っていたのに土曜日、日曜日は必ず入れられるようになってました。休みは二週間に一度の平日のみ。平日は8時間勤務、土、日、祝は10時間勤務でした。更にビックリしたのは休憩時間です。平日8時間、土、日、祝は10時間働いているのに休憩時間が1日合計10分しかありませんでした。その休憩時間もお客様がレジに並んだらブザーで呼ばれるので休憩という休憩がとれなかったです…
コンビニは大体こんなものでしょうか？社会では当たり前なんでしょうか？自分が弱いだけなんでしょうか？
回答よろしくお願いします。乱文になりすいません…

Answer 1

東京圏のコンビニチェーンＦの某オーナー店舗の副店長はオーナーとの友人関係から採用された。その店舗は実質的にオーナーが店長だが、殆ど不在の為に副店長が全て差配していた。ある時期からオーナーが副店長に他店との二店舗掛け持ちを命じ、副店長は寝る間も無い超過労勤務を強いられた。そんな副店長は別店舗で脚立に乗って天井蛍光灯交換中に昏倒し、脚立から転倒して頭部を強打して救急搬送された。副店長は搬送先病院で程なくして死亡し、副店長遺族は怒り心頭でコンビニＦ本部と当該店舗を告訴した。コンビニＦつまりファミリーマートは提訴を不服として争っている。コンビニチェーンで比較的呑気に働けるのは、ローソンストア100だけだ。

Answer 2

早く申し出て辞めるべきですね。
そのうち精神疾患にでもなってもコンビニはなんら責任を取ってくれませんよ。

Answer 3

面接の時に土日は出れないと言って店長さんが了承した上で採用してるのにおかしいですね。
労働時間に対してのその休憩時間も労働基準法をガン無視してますね。社員ならまだしも学生アルバイトさんに。
一度店長さんにお話してみては?
面接の時の雇用条件が違うならもう働けませんと言って別のバイトを探すのも今後の経験になると思います。

Answer 4

流石に酷すぎますね。
普通18歳にそこまでさせません。
休憩も30分ぐらいは取らなくてはいけませんし。
もう辞めましたか？