解決済み
新しくはじめたバイト先での年下の社員の子の話です。私20代後半、社員20(新卒で就職して1年2ヶ月くらい)私は以前四年弱違う所に勤めていましたが、結婚を機にやめ少しの間専業主婦をしていました。だいぶ落ち着いたので、新しく就職しようかゆっくりバイトしようか…と考え、旦那にもなるべく家にいてと言われたためバイトに週4で入る事にしました。 子供もおらずありがたい事に金銭的余裕はあります。なので時給などは気にせず(850円私の地域ではとても安い方)内容で選びました。 前置きが長くなりましたが、そのバイト先にいる20歳の社員の子に驚きました。私が入って初日、見た目はさらに幼く見えるその子からタメ口で仕事を説明され、「◯◯やっといて」「それ誰にやれって言われたの?」などこちらがずっと敬語で話していても、態度は大きいままです。 社員だから?たった1年先輩だから?(笑) 私も年上の人に仕事を教える場面もありましたが、たとえその人が自分よりも後に入った人でも、年上なら必ず敬語は使います。ただでさえ年下に教わるなんて嫌だと思ってる人もいるでしょうし、なるべく下手に話すようにしていました。 その社員の子は、社長やその会社で20年以上働いている社員の事はボロクソに言います。本当にそうなのかもしれませんが、私には理解出来ません。 しかもなぜか他のバイトの人からは「あの子は苦労してきてるから。」と言われており、誰も注意せずむしろその態度が当たり前だと思っているようです。その子は今月いっぱいで会社をやめるらしいですが、それも「私がいなきゃみんな困ると思うけど。もっといて欲しいでしょう?頼んだらもうちょっといてあげる。でもみんな私に頼りすぎなの。」と言った感じです。その職場で通用しても、絶対他のところではそんなんでは通用しません。 それをなぜ誰も教えてあげないのでしょう?私の心がちいさいだけでしょうか? 他にも取引先の人も態度がかなり悪く、とても30〜40代の大人、しかも男性のとる態度とは思えません。(人によってあからさまに態度を変える。嫌いな人には挨拶もしない。ミスを注意もせず、影でコソコソ悪口を言う。等々)私が世間知らずなだけで、こんなの当たり前なんでしょうか? 内容で選んだはずなのに、安いバイト代でこんなの思いをして続けるのが嫌です。旦那はまだ数回しか行ってないじゃんと言いますが、正直もう辞めたいです。 でもまだ10回ほどしか行ってません。もうちょっと頑張ってみるべきでしょうか?早めにやめた方が会社には迷惑かからないでしょうか? 辞めるならなんと言うべきでしょうか?
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困っていないなら辞めてはいかがでしょう。 こうして聞いているだけだと何が問題なの?と思いますが。 今月一杯で辞める人のことがなぜそんなに気になるのでしょう?相性が悪い相手が辞めるのだからラッキーとは思わないのでしょうか。 取引先の相手のことなんでどうでもいいですよね。ご質問者様に何か被害があるのでしょうか。 内容で選んだという割にはお仕事そのものが面白くなかったのじゃないかなと推察します。それで他人のことが気になってしまうのでしょうね。
余裕があるなら辞めちゃいな。
なぜ誰もおしえてあげないのでしょう?って、あなたはなぜ教えないの? 他の人は、教える必要を感じていないから教えないのでは? 生意気な子だと思っていても、わざわざ教えなければいけない必要はないですよね・・・自分の子供とかなら、その子が人間関係で苦しまないように、目上の人にかわいがられるようにと教えるかもしれませんが、ただバイト先で一緒だっただけのしかももうすぐ辞める人です。 そのうえ、教えたら感謝して態度を改めるとも思えないうえに、逆に恨まれてどんな嫌がらせをされるかわかったものではない、めんどくさそうな子だったら・・・ 普通だれもそんな損な役割を引き受けません。 あなたもそう思うから、誰か教えたらいいのにとはおもっても自ら教えようとは思わないのでは? あなたは、自らその損な役割をやるつもりもなく、誰もあのクソ生意気な娘をやり込めてくれないし、こんな安い報酬で、あの娘の言葉にイライラするなんてわりにあわないからやめよっかなーって感じですよね^^; それもいいとおもいます。お金に困ってるわけでもなくただ暇つぶしでちょっとお金になればうれしい程度なんだから無理しなくていいのでは? 辞めるときの理由くらいは自分で考えてください。もうすぐ30になろうかという人が自分の意思ではじめたことの後始末くらいは自分でしましょうね^^;
その程度でやめていたら勤まる職場は無いのではないでしょうか。 価値観や教育レベルはそれぞれなので、合わせるかスルーするしかないと思います。
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