「そんなところがあればいいな~」と私も常々考えています! 目標をもって、前向きに働き続けるためには、時に応じた専門家のアドバイスが必要だと思います。 安倍首相の構想の中には、そのような政策プランもあるようですが、実現的には難しく未だに実現していません。 以下、私の分かる範囲でお答えいたします。 >転職を前提としないキャリアアドバイザー志向の人材(紹介)会社やサイト 人材派遣会社は、転職支援をし、人材を移動させることで利益を上げているので、 求職活動が前提のアドバイスになると思います。 > キャリアプランの形成を長期にわたってサポートする様な人材会社やサイト 転職者を対象にした再就職支援や、定着支援(3ヶ月程度)はありますが、キャリアプランの形成を長期にわたって支援する人材会社はないと思います。 >すぐに転職をしたいわけではないが、キャリアの相談相手 今使えるものとしては、ハローワークのキャリア相談窓口(求職とは別)です。 もう一つは、キャリアコンサルタントや社労士が担当しているキャリア相談です。 「EAP・キャリアデザイン・キャリアプラン・仕事の悩み・労働問題」等がキーワードになるかと思います。ただ、料金や担当者との相性が~~~。 > 特に管理部門に強い会社 Q&Aの的を絞ったアドバイスを希望されていると思いますが、「働く意味」は人それぞれなので、「内的キャリア(心情的)と外的キャリア(現実的)」を一緒に考えていくことになると思います。 メンタルヘルス対策の一環として、社内にキャリア相談室を設けているところもありまが、マイナスの人事評価を受けることを懸念して、利用しにくいようです。 最近では、自分自身のキャリアプランを積極的に考えさせることを目的に「自己申告書や目標設定計画書」の提出を義務づけている会社もあるようです。 少しでもお役に立てれば,嬉しいです。
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