有給って置いておくべきですか？ 中途入社した今の会社では夏休み(お盆休み)として有給と公休(土日祝)を組み合わせて…

Question

有給って置いておくべきですか？

中途入社した今の会社では夏休み(お盆休み)として有給と公休(土日祝)を組み合わせて９連休以上取得する事が推進されています。

有給は法定通りなので、10日取得できます。
９連休を取得した場合有給を5日使用する事になります。

病気や怪我をした時のために有給はとっておくべきでしょうか？

それとも積極的に使用していくべきでしょうか？

ちなみに、夏休み以外に有給使用がしにくい風潮はありませんが
９連休は普段は難しいです。

Answer 1

有給は全部使うべきです。欠勤すればいいのですから。