三井生命の社員について。 日本生命との経営統合の影響でここ10年以内に、お給料や雇用面(リストラ)といった観点での不利…

Question

三井生命の社員について。
日本生命との経営統合の影響でここ10年以内に、お給料や雇用面(リストラ)といった観点での不利益を被る可能性は十分に考えられますでしょうか？

大変無能な質問失礼致しました。

Answer 1

統合の事も内部事情も全くわかりませんが、
充分にあり得ると思います。

同じ地域で店舗が重複すれば統廃合されて、
配置転換やリストラはあるでしょう。

管理部門も統合されて人員削減されるから、同じように配置転換やリストラはあるでしょう。

日本生命より三井生命の方が給料だ高かったなら、日本生命に合わせて下がるでしょう。
でも逆の可能性もありますので一概に悪いとも言えません。
あとは資格や役職や手当などの制度で結構変わると思います。