転職した年の海外旅行について ３０代前半の独身♀です。 今年４月から同業間(公務員から公務員)で転職しました。

Question

転職した年の海外旅行について

３０代前半の独身♀です。
今年４月から同業間(公務員から公務員)で転職しました。７～９月に夏季休暇を５日もらえるのですが、例年この時期に一人で海外旅行をしていました。
これといった趣味のない私の唯一の楽しみであり、リフレッシュできるため、今年もなんとか行きたいと思っています。
ですが、転職ほやほやということもあり、行っていいのか悩んでいます。
行くにも、時期的に飛行機等の予約をしないといけないので、若干の焦りも感じています。

ちなみに夏季休暇の５日は消化させてくれるようですが、まとめて使うのではなく飛び飛びで使う人が多いらしいです。自分の仕事の調整ができるのであればまとめてとってもいいような雰囲気ですが、踏ん切りがつかずにいます。
一応日程は決めており、土日＋４日夏季休暇を取る案です。
あとは予約完了のボタンを押すだけなのですが・・。

私と同じような状況で海外に行った方がおりましたら、アドバイスいただけると嬉しいです。
また、ぜひ背中を押してください。
違う時期に行ければいいのですが、今の職場は夏季でないと休みは非常に取りづらそうです。

勝手な内容ですみません。
もちろん業務はしっかりとこなし、休暇に入る予定でいます。
よろしくお願いします。

Answer 1

いや、まとめてでなく飛び飛びで５日という状況がやや特殊なので、「同じような状況の人」はザラに居ないはずですよ。

質問者さんの転職テーマに、「夏の海外は完全不可欠」が元から入っていたのなら、この転職が成功か失敗かを占う冒険の意味合いででも貫徹されたらよく、しかしそこまでのプランを立てていたものでもない場合、今夏は一応様子見での自重が正解だとは思いますが。

ただ、海外へは行かない場合にも、バカンスのプランそのものを消し去るものでもなくて、今年限りの代替プランをどうするか、それを考えるだけでも、いくばくかのリフレッシュ気分に浸れるのではないかと思います。

質問者さんの中にある、「雰囲気に沿わせるうえでふんぎりがつかない」という気持ち、ここは大事ですから無理することでもないです。他人に背中を押してもらっての決断よりも、「叶えない代わりに自分をなだめられる代替策」の用意だと思いますから…