解決済み

違算金の自腹について。4月からコンビニのアルバイトを始めまして約一ヶ月で試用期間の者です(試用期間は研修扱いの時給) …

違算金の自腹について。4月からコンビニのアルバイトを始めまして約一ヶ月で試用期間の者です(試用期間は研修扱いの時給) 金曜土曜と深夜帯で22時〜6時まで勤務していたのですが、マイナス4000円のレジでの違算金を出してしまいました。公共料金の支払い時に4万400円の受け取りなのに4万4000円と会計してしまったためです。防犯カメラとレジでの記録から僕だと明らかになったそうです。その差額の約4000円について、店長から電話があり、『初めてなので差額については私と折半しましょう』となりました。次の給与明細からマイナスされるそうです。自分が悪いのは重々承知してまして、大変反省してますが、店の売り上げに貢献しようと一生懸命真面目に作業してましたが、これは仕方のないことなのでしょうか？アルバイト経験が乏しいので何か意見頂けたら嬉しいです。よろしくお願いします。

補足

店長の折半は感謝してますが、アルバイトをする人にとって、違算金の自腹は普通の事態なのでしょうか？研修期間のため、時給が少なくて、とても響いてきます…

アルバイト、フリーター派遣、アルバイト、パート

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kyo********さん

2016/05/09

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回答（3件）

ベストアンサー
コンビニにおいて、違算金をバイトに弁済させるのは、労働基準法違反及び強要罪である。絶対に支払ってはならない。
カンキチさん
2016/05/09
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コンビニにおいて、違算金をバイトに弁済させるのは、労働基準法違反及び強要罪である。絶対に支払ってはならない。
kan********さん
2016/05/09
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売上に貢献しようと一生懸命やろうがお前は店に4000円の損害を与えたんだよ弁当やおにぎりの原価を考えた事があるか？ 4000円の利益を生み出すためにどれだけの労力が投下されてるか考えた事があるか？まあ、説教はこんくらいにして法的には払う義務は無いよしかし、負担を拒否すればお前は4000円と引き換えにクビになるだろう現実には負担を要求する会社は多いよコンビニは特になそれが気に入らないなら辞めて金に触らない仕事を探すんだな
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k05********さん
2016/05/09
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