ドラッグストアパートと扶養や社保の範囲 今年4月からドラッグストアでパートを始めました。週3～4(1日日曜含む)、…

Question

ドラッグストアパートと扶養や社保の範囲

今年4月からドラッグストアでパートを始めました。週3～4(1日日曜含む)、月80時間以上扶養範囲の契約です。時給は一般従事者が平日870円、土日夜番920円、登録販売者は平日920円、土日夜番1120円です。5月の割当コマ数は日曜勤務40時間を含む103時間でした。

未経験ながら登録販売者試験は既に合格しており登録販売者免許を今申請中で、今はまだ一般従事ですが6月からは登録販売者(研修中)になります。

実務経験がないため登録販売者(研修中)になるのですが、研修中の間は登録販売者としてはまだ店舗に一人で立つことができず、常に他の一人前の登録販売者さんか薬剤師さんの下でのみ登録販売者として働けます。その状態を月80時間以上、過去5年中累計24ヶ月蓄積出来たら一人前の登録販売者として１人で業務にあたれます。

10月から扶養や社保の制度が変わり、来年4月から私も新しい制度の適用対象です。

新しい制度の概要を見たんですが、結局手取りいくらになるのかよく分かりませんでした。来年4月から登録販売者として実務要件の月80時間を満たしながら扶養の範囲で働くのはかなり厳しいでしょうか？人が今でも足りていないので、扶養の範囲でというのはワガママになってしまうのだろうか…とウダウダ悩んでいます。

逆に満たせないなら、どこまで働けばコスパが良いでしょうか？本音を言えば、2歳5歳の子供を周囲に預かってもらって、実務経験を積みたくて働いているので、出来れば80時間ギリギリが助かるんですが、やはり迷惑でしょうか…

Answer 1

年収103万円の壁を超えたら、年収150万円からプラスになるとＴＶで言ってた。

日本経済のためにもその倍は稼いでほしい。