長年正社員として勤めてきた会社を5月か6月いっぱいで辞めようと思い、退職願いを出そうと思います。 有給休暇を申請し…

Question

長年正社員として勤めてきた会社を5月か6月いっぱいで辞めようと思い、退職願いを出そうと思います。

有給休暇を申請しても休みを貰えるような会社ではなかったので、退職願いと同時に有給消化も申請しようと思うのですが‥これって当然の権利でしょうか？
あと、退職金については退職願いを出したときにいくら貰えるのか確認しておいた方が良いのでしょうか？

その他、退職時に注意しておいた方が良い事などあればご教授ください。

Answer 1

有給休暇を申請するのは良いと思います。権利ですしね。

ただ、退職金をいくらもらえますか？って聞いても、人事・総務部でない限り分かりませんし、即答は出来ません。

雇用年数によっても違うからです。

退職届を出した後、いろいろな手続きをされるときに、総務にお聞きされるのが良いと思いますよ。

退職届・有給休暇届、業務の引き継ぎについては直属の上司に。
退職金や退職手続きについては、総務（給与担当事務）にお聞きしてください。