ヨシケイで配達の仕事をしているのですが休憩が全く取れません。1日に85件程の配達をし、さらにチラシを100枚前後、訪問な…

Question

ヨシケイで配達の仕事をしているのですが休憩が全く取れません。1日に85件程の配達をし、さらにチラシを100枚前後、訪問などノルマを課せられます。
配達のみだったら1時間の休憩は取れるとは思いますが、チラシをポストに入れたり訪問したりしなければならないので実質休憩は10分ほどしか取れません。
これは労働監督に言えば改善してもらえるのでしょうか？
仕事が遅いから休憩が出来ない訳ではありませんので、要領が悪いからという回答は不要です。私の営業所はスタッフほぼ全員休憩が10分程です。しかし、長年勤務してるスタッフばかりのせいか休憩取れなくて当たり前って考えです。

Answer 1

改善するには労働基準監督署だけでは不十分です。改善するには会社に労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立て

ができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません、ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる!つまり行使することです。そして倍返しです。