正社員と契約社員について 新卒で入社し6年ほど勤めた会社を去年退社しました。 その会社では障碍者枠で契約社員とし…

Question

正社員と契約社員について

新卒で入社し6年ほど勤めた会社を去年退社しました。
その会社では障碍者枠で契約社員として入社し(以下A社とします)、
A社では4年目から正社員として働いていました。なお、そのときの条件等は下記のような具合です

①6年目でようやく320万弱
②給与にはみなし残業が50時間が含まれており
平均月に20時間残業しても残業代が出ない
③退職金はなく、また50歳になると給与は役職定年になり
給与は8割程度にダウンする。また、60歳からの再雇用制度は
部長以上限定で大半の社員には適用されない
④住宅手当、家族手当て等は一切なし
⑤昇給、昇格はあり
⑥400人規模の会社で毎年黒字だが、純利益は毎年10億以下
⑦応募の際の求人票には健常者の場合の条件が書かれていて、
入社してみると障碍者枠ではるかに条件が悪かった

A社では待遇が悪いと思い、異なる業界の会社に
転職(障碍者枠の契約社員)しましたが、転職先の会社(以下B社)での
労働条件等は下記のとおりです。

①勤務時間は一日7.5時間でサービス残業はなし
ただし、残業自体が今のところほぼない
②月給は30万で昇格、昇給は正社員と同じ基準
③契約社員期間中は賞与、退職金はなし(正社員は両方あり)
④弔慰金制度あり、それ以外の住宅手当て等はなし
⑤正社員には再雇用制度あり(基本的に希望すれば
誰でも65歳まで残れる。ただし、給与は6割から8割までダウン)
⑥100人未満の中小企業だが、社員の平均年収は
1000万を超えていて、純利益も創業以来
過去最低でも年間20億以上、最高年間150億以上
叩き出しており非常に経営状態のいい企業
⑦問題がなければ3年以内には正社員にする予定といわれているが、
契約書には記述なし

A社からB社に転職しましたが、契約社員はローンを組みにくいと
聞きますし、正社員を辞めなければよかったかもと
思うことがよくあります。人間関係や仕事内容などを除くと
どちらの企業で働いたほうが、いいでしょうか？
やはり、正社員を捨てたのはもったいなかったでしょうか？

Answer 1

すでに終わってしまったことを、どうこう考えても無駄なことでしょう。

それに、転職先企業は、すごく優良企業のようじゃないですか・・・？

ここで、正社員になればいいだけですよ。

あなたのチャレンジは、間違っていなかったと思いますよ。

頑張りましょう・・・！