給与未払いで労基に相談したら、社長に訴訟されてしまいました。恐らく、逆恨みです。 小さな会社の事務として働いていました…

Question

給与未払いで労基に相談したら、社長に訴訟されてしまいました。恐らく、逆恨みです。
小さな会社の事務として働いていました。お給料は月末〆翌月末払いだったのですが、1月から遅れだし、2月29日に振り込まれる分は結局3月9日に振り込まれました。社長は忙しくて遅れたと言っていました。
以前退職した人たちからも、お給料が遅れている、円満に辞めなかったため未だにもらっていないという話を聞いていてました。それに加え、私が事務所の電気代を自費で立て替えていたのに約束の日に振り込んでもらえず、社長に対してのお金に関しての信用はどんどん薄くなりました。それ以外にも理由はあったのですが辞めたいと思ったので伝えたら即日｢今までありがとう｣と今日で辞めていいというニュアンスの連絡がありました。
2月分の給与の支払いが遅れた時点で｢次はいつですか？ちゃんと払ってくれますか？｣と聞いたら4月5日との回答がありました。しかし5日には振り込まれず、先月のこともあったので6日に労基に言いますと連絡しました。
そこからは電話しても出てくれず、何故払ってくれないのか、何か私に問題があったのかを聞きたくても聞けなくなってしまいました。
そして今日労基が動いてくれたのですが、給料は払うが、私が社長にお給料を振り込んでもらえていないためにかけた電話（2日間、初日は夕方、1時間ほど鳴らしっぱなしでした。2日目は3回かけました）が営業妨害だったこと、あとは私が担当した案件でのクレーム処理に対して損害賠償を求めるとのことでした。
しかし、私は本人と連絡が取れず、どのようなクレームが起こったのかわかりませんし、ミスしたり漏れがあった場合の対処は社長に相談しながらやってきたつもりです。何より、辞めると伝えたとき｢もう少し居てくれないか？｣と引き止められたりもしました。お断りしましたが、円満に辞めました。最後に改めてお世話になりましたときちんとご挨拶にも行っています。
社長は現場におらず、電話で仕事内容の確認をすることがほとんどでしたが、私が対処しきれなくて泣いてしまったときも｢そばにいて助けてやれなくてごめんね｣と言ってくれましたし、私のミスに関しても寛容で会えないなりに対処してくれていました。その言葉で私は頑張ってできる限りのことはしていたのですが、こんなことになってしまい、自分がしてきた仕事がダメだったのかと自信がなくなってしまいましたし、お金はだらしないですが仕事に関しては社長を信頼していたのでただただショックです。もし本当にクレーム処理があったとしても、私が労基に相談しなければこんなことにはならなかったのかなと後悔しています。
とにかく動揺しています。私が今からするべきこと、そして何より私はこのままはいはいと相手の言われるがまま損害賠償を請求されて支払わなければならないのでしょうか。未払いの給与は4万円ほどなので、コトを大きくしたくないというのが今の気持ちです。

補足

2月後半には退職しています。
次の給与の振込は既に労基を挟んで具体的な日にちを言われました。まだ先ですが。

Answer 1

裁判所から訴状が来たのでしょうか。

それとも社長から賠償請求するからといわれただけなのか。

どちらなんでしょう。

裁判所から訴状が届いているのなら、弁護士に相談、その際に未払い賃金分に立て替え金の回収も依頼する。

賠償請求するといわれただけであれば、今のところ無視。
弁護士と名乗る人から連絡あっても無視で良いです。

ちなみ、今後、社長や社長の大輪と名乗る人からの伝や直接あっての会話などはすべて録音しておく。

未払い賃金や立替分の請求を支払期限を決めて内容証明郵便で送る、期限までに支払わないのなら法的回収を図る。

また、勤め先が株式会社なら、会社名義の動産（車とか）不動産、預金口座（メインの取引銀行名としてんめいまででもいいです）、会社に債務がある取引会社（勤め先にお金を払う取引先）を調べておく。

＞6日に労基に言いますと連絡しました。

正直なんですね。
普通宣言しないですよ。

クレームに関しては、
どんないちゃもんつけてくくるのかわからないので、
PC使用して仕事しているのなら、HDD丸ごとコピーしておいたほうが良いかも。

Answer 2

損害賠償を請求するなら、必ず裁判になります。

裁判所から訴状がくるまで、なにもしないほうがいいです。
訴状がこないと、訴訟されたことになりません。

訴えると言って、訴えないのは詐欺です。

Answer 3

そりゃ、一時間もならしっぱなしすれば営業妨害なる思うけど・・・

Answer 4

＞給料は払うが、私が社長にお給料を振り込んでもらえていないためにかけた電話（2日間、初日は夕方、1時間ほど鳴らしっぱなしでした。2日目は3回かけました）が営業妨害だったこと、あとは私が担当した案件でのクレーム処理に対して損害賠償を求めるとのことでした。

損害が本当にあったのか、その損害とあなたの行為との因果関係があるのか
それを立証するのは困難だと思われます。
今後接触があるのであれば、ボイスレコーダーを利用することです。

＞未払いの給与は4万円ほどなので、コトを大きくしたくないというのが今の気持ちです。

私なら当然に、請求しますね。
これと損害賠償請求は別問題です。
裏社会とかかわりがある会社であれば何もしないのも選択肢の一つです。