解決済み
3月17日から左足が痺れて杖をついてなんとか歩ける状態でした。 4月から異動となっていたため仕事を休むことが出来ず痛みや痺れはひどくなっていました。 朝起きたら、さらに背中までつって最初の整形では椎間板ヘルニアの診断がありました。2件目ではMRIにてヘルニアはないとのことブロック注射、リリカの処方がありPTのリハビリを行いました。 知恵袋にて心療内科とアドバイスをいただき心療内科を受診し、表現性身体持続性疼痛障害と診断がありました。1ヶ月の休職をすすめられましたが上司に診断書を提出すると「会社に送りました~」というだけでした。 3月25日にまだ出勤しないといけないのですか?と聞いても私はわからないんで会社に相談しています。 とだけ。 3月27日は職場の大切な行事の日で出勤するようにとのことでした。 出勤時にやはり痺れてやひきつり足の運びが悪く出勤時マンションの階段を7段転落しおしりを強く打ちました。 すぐに会社に報告したのですが、遅れて出てきてくださいとのことで出勤しました。 それから湿布を貼り痛み止めを飲みながら出勤していましたが日に日に痛みがひどくなり 4月2日には嘔吐、脇から冷や汗が出て動けなくなってしまいました。6日の夕方にやっとのことで心療内内科に行き相談するとその場でレントゲンをとり、 尾骨骨折しています。恥骨が開いていますとのことでした。 痛かったでしょう。がまんしすぎです。 整形に行ってくださいとのことでしたがその日から動けずトイレに行くのが精一杯になっています。 整形に行かなくてはと思いますが動くと激痛が走ります。 労災にしてもらえるか確認していますが上司からは 会社に言いました。とだけ返事があるのみです。 今は腰のあたりに痺れがあり動いたり、座ると痛く 寝ていると下半身すべてが痛くて痺れています。 会社はたてわりでなんでも上司を通すように言われていますが、あまりにもいいかげんに扱われているようで府に落ちません。
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