今年のゴールデンウィークは土日祝日が休みの職場の場合は２日と６日も休みにして10連休とする会社がほとんどでしょうか？

Question

今年のゴールデンウィークは土日祝日が休みの職場の場合は２日と６日も休みにして10連休とする会社がほとんどでしょうか？

補足

私は仕事の効率面を考えると土日祝が定休の職場なら２日と６日も休みにした方が良いと思います。銀行や郵便局、役所なども。

Answer 1

その2日間は有給取得されるのが通常ではないでしょうか。

ただGWに銀行が利用出来ない場合、もし急な出費があって手持ちのお金がたりなくなったらどうでしょうか？そのために窓口は使えなくとも、ATMは（銀行によりますが）手数料を取りつつ動かしています。

役所だって出生届や婚姻届は遅らせても大丈夫ですが、死亡届がなければなりませんね。ですから休日開庁や夜間窓口で対応しています。

郵便局は普通郵便の配達業務は休みとなるでしょうけど、ゆうパックなどは配達しています。ネット通販で利用される場合、生物や要冷凍の物・賞味期限が迫っている物などあっては困りますからね。

Answer 2

http://e-village.main.jp/gazou/image_gazou/gazou_0406.jpg

Answer 3

私は派遣社員ですが、派遣先は金融関係の職場です。もちろん、２日と６日は出勤で、カレンダー通りです。

＞２日と６日も休みにした方が良いと思います。銀行や郵便局、役所なども。

こういうところは営業、開庁すべきだと思いますけどね。
普段、土日しか休めない人はなかなかこういうところで用事を済ませることができませんから、休むと困る人が多いのではないですか？

Answer 4

＞ほとんどでしょうか

職種・業種によっては事情は全く異なります。機械系の製造業で工場メインの考え方の会社はそういうところも多い。（盆休みも同じで一斉に休み）
そういう仕事は作りだめもきくし、歯抜けが多いと非常に効率が悪いから
一方で、同じ製造業でも食品を筆頭に日日出荷するところ、消費者に直接販売しているところは全く関係ないでしょうね。
非製造業は得意先との関係も考慮して暦とおりというのがほとんどです。
効率といっても、業種職種で求める効率性は異なりますから。