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会社都合により今月中の解雇を言い渡され、次月からの再就職先について現在活動中です。幸いにも何社かから声を掛けていただき、…

会社都合により今月中の解雇を言い渡され、次月からの再就職先について現在活動中です。幸いにも何社かから声を掛けていただき、どちらかには間をおかず再就職しようかと考えています。まわりからは失業給付を受けた方が良いとのアドバイスを受けていますが、皆さんならどう考えますか? また、もし失業給付を受ける場合どのような手続きとなるかご教授願います。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    失業給付を受けた方が良いとのアドバイスを受けているそうですけど、どういう方々のアドバイスでしょうか? 働くのが嫌いな方々からのアドバイスかなと思ってしまいます。 たとえば、45歳の方が20年勤務していれば、11ヶ月もらえます。 しかしながら、1年間のブランクが空くことは、雇用条件が悪くなる可能性は高いでしょうね。生涯年収から考えますとマイナスとなると思います。 もちろん、求職しても内定もらえない場合は仕方ないわけですが、あなたの場合は、そうではない訳ですから、もったいない選択をなさらないように・・・ また、特例一時金の受給については、社会保険労務士などに聞いてみると良いと思いますよ。 文章からの推測だと、無理な案件のように思います。

  • 次の就職先が未定であるならば失業保険の受給は当然 検討しますが、他の回答者様と同じく、声を掛けて下さる 事業さんがおられるのでしたらお世話になった方がいいと思います。

  • 自分なら、わざわざ声をかけて頂いてるなら失業期間を設けずに即、お世話になりますね。

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