辞めると少しでも迷ったら辞めるべきです。 勿論、辞める場合は手順通り辞めるのが常識ですが。 横で見て覚えろって感じだったのかな? どういう職種で、どんな教育方法だったのかは文章からでは憶測の域ですが、 思っていたものと違う、やりたい仕事ではないと思ったら辞めるべきです。 採用するほうも採用基準どおりに採用してるとは思いますが、 自分の人生を今後左右することですからね、自分でも仕事は選んで決めていくべきです。せっかく採用してくれたからとか、そんな考えは不要です。 職種にもよるけど、見て覚えろ的な発想しかできない上司は上司ではないです。 相手、部下にも限られた時間があるのだから何でも言って教えるのが上司です。 職人気質とか言葉じゃ、「おぉ!素敵!」と思うけれど、何でもかんでも見て覚えろっていうゴミも居ますからね、、、、。 そんな上司、親方は見切りつけないと一緒に地獄見るだけです。 ただ辞める手順はちゃんと踏みましょう、 同じ様な職種に再就職するなら、なおさらです。
何の経験にもならないのなら辞めてもいいかも 放任主義の会社で残業にうるさくないんなら、 次に生かせる技術・知識を色々勉強させてもらうのも手 1mmもその会社には貢献しないけどねw
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