こんなこと一人で決めろよ、って話ですが、、 今転職のことで悩んでます。 小さな会社での事務員か、B型就労支援(職業指…

Question

こんなこと一人で決めろよ、って話ですが、、
今転職のことで悩んでます。
小さな会社での事務員か、B型就労支援(職業指導員)か、、
前職は電話などで受発注を受ける、営業事務員だったのですが受発注が難しく(勿論、一般事務みたいな細かい作業もありました)周りについていけず、僅か5ヶ月で退社。
営業事務をする前は福祉の仕事を3年半ほどしておりましたが、段々仕事がもう嫌になり退社。
そうして、今内定を頂いたのが二つなんですが、事務員の方は3ヶ月の試用期間は社会保険がなく、不便です(何とか早めに貰えないか頼んでみますが、、)
仕事的には、一般事務らしいのですが、少し営業事務も若干入ってる、、かな？って感じでした。
でも、こじんまりとした会社で、女性も少人数で過ごしやすそうでした。しかし、前職がああいう風に退社したので、また同じことにならないか、凄く不安でもあります。
一方、就労支援も、こじんまりとした場所で、春から利用者が増員するらしく、介護福祉士を持っている私には是非来て欲しいみたいでした。
試用期間は1ヶ月、しかし「送迎」があるのが凄くネックで、後々管理者の資格もとって、管理者として運営していって欲しいとのこと。
それに職業指導やら送迎やら事務の請求書ことやら利用者の計画書を立てることやら、全て私に任せていきたいと言われ、正直私には凄く負担で、また嫌にならないか不安です。
あと、私は福祉の専門学校時代に奨学金を借りていて、現在も50万ほど借金があるんですが、福祉であと2年間働けば返済しなくて済むのですが、事務員になれば返済しないといけません。

私ももう25歳なので、ずっと勤められる会社で細く長く働きたいので、体力的にも将来的にも負担が少ない事務の方に若干偏り気味です。

どちらが良いでしょうか？
アドバイスお願いします。

Answer 1

私なら事務員かな(^^;;
事務職の経験がなく、今特養にいるからなんとなーくの妄想ですが、いくら介護福祉士があるからって、送迎にその他事務仕事に、あげく役職者になって経営までって〜なんちゅうか、どこまで他にやる人間不足かいっ！と思います。たしかに、うちの施設はディも併設しているので、相談員や主任クラスも送迎に駆り出されてますよ。
書類やケアプラン打ち合わせ会議に、特養の入居者の病院付き添いとかも役職者です。
ちょびっとニュアンスが違いますけど、おそらくは介護の現場は未経験と思われる質問者様には、荷が重い話のような気がします。
もし少しでも経験があったとしてもですよ、まだ決めかねている状態で、いくら介護福祉士があるからって、そんな大量に仕事があるってなると。やっぱり、どう考えてもよくて人材不足で喘いでいるか、悪ければ初日からいきなり介護福祉士だからって、おかしな期待されて変な重圧になりそう。
もし両方自信ないなら、とりあえず話を聞いたり見学して見極めるか、私なら両方断り他を探します。
私が今の施設に入る前に、面接に行こうと電話した施設は、担当者が不在でパートのおばちゃんが対応、いつ折り返してくれるか聞いても意味不明で。結局明日中にとこちらが逆ギレし、いちお明日中の日にかかってはきたのですが、当時私はヘルパー2級持ちの未経験でして。そしたら3日後から夜勤してくれと言われ、かつ夜に利用者が急変し搬送が必要なら自分で電話帳を調べてやれと。間に合わなくて利用者が亡くなったら、施設は一切責任を取らない、あなたの責任ですと。
面接を受ける前でそれだったので、こちらから辞退しましたが。今の施設にその1ヶ月後に入り、さらに半年後、その先の施設は書類を偽造して補助金を騙しとったとかで、公的機関の捜査が入り経営者を含めすべて逮捕、閉鎖になりました。
なんていうか、電話とかで約束した期日にかけてこないとか、内容が明らかにおかしいとかで、変な会社は見抜けるかも。
自分が面接を受けた時に感じた印象が、だいたいその職場の雰囲気です。
いい職場に恵まれますように。