労災について詳しい方お願いします。仕事中に職場でガラスが降ってきて、運悪く唇がパックリ切れ数針縫いました。上司より自宅で…

Question

労災について詳しい方お願いします。仕事中に職場でガラスが降ってきて、運悪く唇がパックリ切れ数針縫いました。上司より自宅でケガをしたと病院へ行け、(労災など無知でしりませんでした。)領収書を提出すれば支払うといわれ、言われるがまま病院へ行き処置をしてきました。いわれるがまま健康保険証を使いました。領収書を提出しました。処置から抜糸、処方箋などのまとめて。その後お金は支払われず、この度退職するため、お金を支払っていただいていないので、領収書の返却をおねがいしましたが、破棄したと言われてしまいました。
そのまた上司へ報告したところ、事故の報告は受けていない、もしあれなら見舞金という形で会社がその分お金を出しますと言われましたがもちろんお断りをしました。労災かくしへの加担になる思いましたので(退職する際に労災の事を知りました)労災は私が負担した分の領収書と健康保険が負担した分へ返還をして領収書をもらい提出していただければ労災からお支払しますといわれました。ただ今回は労災の支払いのことではなく、最初に提出してと言った上司が初めから会社へ報告する気もないのに払うからと領収書を提出させ、大した金額ではないから故意に破棄してしまったということが、何か法に触れていないかというご相談なんです。労災かくしはもちろんですが、私が支払った領収書を騙して提出させ、勝手に破棄してしまって、だまされたとしか思えないんです。何か訴えることはできますか？破棄してしまった上司はそのまた上司には迷惑かけたくなかったんでと謝罪をしたのですが、私へはありません。退職するから言いがかりつけてるんですよぐらいの言い方だったみたいです。長文ですみません。

Answer 1

会社ぐるみで隠したとなれば罰せられますが、個人の場合は無理ではないかと思います。ただ、労災として報告を怠ったということでその上司を会社で処罰してもらうことはできると思います。あなたが上司に約束されたことを証拠として証言して上司がしたことを会社ぐるみではないのかと詰め寄れば、会社はその上司を処分するんじゃないんですか？また領収書を勝手に処分することは搾取もしくは横領に当たるかとも思います。
会社としては労基署とに持ち込まれないようにあなたが支払った金額を見舞金等の名目で支払ってチャラにしようとします。あなた個人としてどうして欲しいのかをこの際ですからきちんと会社に伝えましょう。

Answer 2

何年たってんの？
あなたも労働災害で国民健康保険を使い病院に行ったのなら会社側の労災隠しで納得したんだからあなたにも責任はありますよ！無理でしょうね！
あなたが立て替えてすぐに請求をしなかったのが悪いです。諦めましょう。

あなたの領収書を破棄したのを訴える？
あなたから領収書を上司が受け取った証拠は？受け取って無いと言われれば終わり。

社会勉強だと思って下さい。労働災害や交通事故などは直ぐに報告しましょう。