経理管理の仕事をしています。 いつも、給料の昇給額のことで、社員から嫌味を言われたり、経営会議では役員から極度にコイツ…

Question

経理管理の仕事をしています。
いつも、給料の昇給額のことで、社員から嫌味を言われたり、経営会議では役員から極度にコイツアホ呼ばわりで、嫌だなあと思っています。
仕事の正確さには問題がありません。
ただこの状況につらい、最近はマイナンバーのことで社員から自民党の回し者かどどなられました。
こんな経理って苦しいものですか？

Answer 1

大変ですね。
事務経験がなく、事務仕事なんか誰でも出来ると思っている役員は、そんな感じ（事務を軽んじている）ですね。
私も、「おまえら事務になんか、賞与出したくね～んだよ。」って、セリフを吐き捨てられたことがあります。
「マイナンバー」にしても、好きで集めているわけではないですよね。
収集は面倒だし、取り扱いには注意しないといけないし。
政府に仕事を押し付けられているだけなんですけどね。
大変だと思いますけど、転職がムリそうでしたらがんばってください。

Answer 2

必要なものは必要なんですから、ちゃんと言いましょう。
昇給はあなたのせいではないので、あずかり知らぬ事ですよね？

文句があったら社長に直接言って それくらいの根性ないの？ くらいの事は言ってもいいと思いますよ＾＾

Answer 3

もう少し日本語をお勉強してから質問すべきです。
質問文を精査してください。

経理が苦しいのではなく、パワハラが苦しいのですよ。
他の経理担当の人も同じ境遇ですか？

Answer 4

経理の仕事には、生産性が無いと思われがちですね。役員が、そう考えていたら、厳しい職場ですね。ただ、打開策はあります。経理だからこそ出来ること。
役員や株主の利益を最大化してみて下さい。
その方法は、仕事の中で気付きますよね？それに気付かないようでしたら、アホ呼ばわりが続きます。ましてや、「経理係」ではなく「経理管理」の職位なのですものね。マイナンバー化による、社員の利益は説明できましたか？法改正があったから、ではアホ呼ばわりされますよ。
仕事の成果は、基本、「利益」です。利益提供できる経理マンに成って下さいね。