某コンビニチェーン経営会社で雇われ店長をしています。 あまりにも休みがなく一日の勤務時間も長時間なのでそこを辞めようと…

Question

某コンビニチェーン経営会社で雇われ店長をしています。
あまりにも休みがなく一日の勤務時間も長時間なのでそこを辞めようと思うのですが雇われ店長(専従者試験合格済み)には残業代支払いは無いのでしょうか？

補足

ちなみに月の労働時間は２７０〜３００時間超です。これはあくまでもシフトの時間でその他に店舗の季節の棚替えや月に1、2回の担当支店主催の勉強会(一回に３〜４時間程度)などにも出席してます。

Answer 1

みなし残業等契約の中でどうなっているかによってですが。

Answer 2

まずは、会社の住所を管轄する労基に相談です。過重労働で指導の対象となります。あと未払い賃金も相当ありますので、請求してダメなら労基に申告です。あと、病院で診察うけてうつ病などの診断が出たら労災申告しましょう。法律的な相談は日本労働弁護団の無料電話相談利用しましょう。法律的に会社を攻めましょう。裁判がベストです。

Answer 3

そんなことはないですよ。見なし経営者とはかけ離れた労働環境ですから労働者としての扱いです。やめる際に交渉してみる価値はあります。