何度注意し、こうしたら良いですよ。これからはこうしてくださいね。と何度言っても分からない部下。同じミスを繰り返し、かつ反…

Question

何度注意し、こうしたら良いですよ。これからはこうしてくださいね。と何度言っても分からない部下。同じミスを繰り返し、かつ反省だけは一人前。申し訳ございませんでした。口だけ。で、また同じミス。私より職歴長く私より年上。改善策などを個別に話し合っても意味無し。責任は上司である私。年上だから低姿勢に接しているつもりです。こうしてくださいますか？など。でも、無理だと今回気づきました。
何かあってからじゃ遅い。生死にかかわる事もあるのに。

すみませんでした、なら誰にでも何回も言えます。
以後、気を付けますとは何回でも言える。

ここまでして、同じミスをするのはとこちらが情けなく泣きたくなります。管理体制が悪い？私が悪い？

今日は帰りに車内で泣きました。なぜ？と。

責任押し付けられるのが嫌って訳で泣いた訳じゃなく。なぜ、同じミスを繰り返すのか。

私は何をしたら良いか、もう分からないです。本当に。

言い訳は言わないし。はい、わかりました。申し訳ございませんでした。

素直な方です。が、こうミスが続くと悲しくなります。

謝罪に行くのも疲れてます。

責任逃れなのかな、私。

同じミスを立て続ける方はいらっしゃいますか？

また、責任ある立場の方のご意見をお聞きしたいです。

ミスあった夜にはスマホに謝罪の言葉を夜中でもしてきます。

疲れます。

一家の主です。奥さんも子もいます。

対応作はありますでしょうか。

補足

一晩たち、仕方ないなと割り切りました。

Answer 1

私も責任ある立場の者です
そのような人は私の職場にもおります
ですが…私は責任者であるいじょう
監督しなければなりません
私の職場はチーム制ですので
チーム員皆で気を配り
一致協力してやるのが一番かと思います。
一人で悩まずに周りの協力を仰ぐのも
責任者としての任でもあります。
利己の心より利他の心かと思います。

Answer 2

こんにちは(＊^ー^)ノ♪

居ますよ(>_<)

そうゆう病気が あるみたいですよ❗

俺も似た状況です(>_<)

最近は、割りきって相手にしてません❗

が…それは、良くないことだと自分でも思ったり❗(>_<)

Answer 3

いますね、あと乗せで平気で嘘をついたりその場しのぎの謝罪。何回も繰り返しますよ。段々とやらせない、出勤を減らす、文面でのヒヤリや事故報告が形としてありますか？

Answer 4

おそらく色々な方法でフォローしたり、育成してきたと思われます。それでも改善されない。

難しいですね。どのような職場なのかわかりませんが、お客様に迷惑かけるわけにはいかないので、その方が出来そうな他の仕事を探してあげた方がいいのかもしれませんね。