【バイトの後輩について】 閲覧ありがとうございます、10代後半学生です。 3ヶ月前くらいから1つ下の女の子が…

Question

【バイトの後輩について】

閲覧ありがとうございます、10代後半学生です。

3ヶ月前くらいから1つ下の女の子がバイト先に新しく入ってきました。正直仕事の覚えや要領が悪くミスを連発しています。

二人勤務が基本でその子と週2でシフトが被るのでミスをしたらフォローして教えないといけないし、その子のミスのフォローで結局自分の仕事が出来ないこともあるので仕事を覚えて欲しいです。

要領は悪いけど意欲があるのはわかります。教えたことも毎回メモってますし「教えてくれてありがとうございます」と毎回お礼も言ってくれます。ただ5回くらい教えたことをまた「どうやるんですか？」と聞いてきてまたメモって、正直イラつきます（ーー；）何のためのメモ？と思います。

この間、何度も教えたことをまた聞いてきたので「この前教えたよね？私もやらなきゃいけないことがあるからこれで最後にしてね？これはこうやるんだよ」とついキツく言ってしまったのですが、大泣きされました。

「私が悪いんですわかってるんですでも上手くできないんです」と泣きに泣いて結局その日は仕事が出来る状態じゃなかったのでその子は途中で帰りました。

後日その子のご両親から「職場の先輩にきつく当たられていると伺ったのですが〜…」と電話が店に来ました。(私は電話が来た時勤務じゃなかったので後日聞きました)

店長には「俺がどうにかするから○○さんは気にしちゃダメだよ」と言われましたが…。

きつくあたったのは事実です。でもその子に謝りたくないというのが本音です。

自分を庇うわけじゃないですが裏でその子の愚痴を言いませんでしたし、約3ヶ月教え方が下手だったのかもしれませんが親身に教えたつもりですし、性格が良いわけでもないごく普通の私にしては頑張った方だとすら思います。

私は未熟でしょうか？
根気強く教えてあげるべきだったのでしょうか？
親御さんなりその子になりに謝罪を要求されたら謝罪すべきですか？(その子は辞める気はないようです)
職場の雰囲気が悪くなるくらいなら私が辞めるべきでしょうか。

大人の皆さん回答お願い致します。

Answer 1

謝罪を要求されたら仕事だと思って謝ればいいと思います。
ちょっと面倒なお客さんと同じ扱いです。
これから同じようなことがあったら
「メモを読み返してみてね。書いているはずだから。」
で放置していいのでは？
まじめに向き合うから腹が立つんです。
泣きつかれたら
「また、親御さんに言いつけるの？今度そういうことされたら私辞めなきゃいけなくなるから、そのつもりでいてね。」
と言いましょう。

Answer 2

あなたは十分先輩としての役割を全うしたと思いますよ。

その後のフォローや、指導は、店長や上司の仕事だと思います。

気にしなくて良いと思いますよm(_ _)m