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  • 解決済み

転勤を言われました。期間は2年間とは言われてます。本日までは快く従おうと思っていたのですが、(家族会議を開き、悩みました…

転勤を言われました。期間は2年間とは言われてます。本日までは快く従おうと思っていたのですが、(家族会議を開き、悩みましたが)出張先で嫌な話を聞き不快な気持ちになりました。 1.先に後輩1が候補だったらしいのですが、その直属の上司(私よりは後輩2、人事権はない)が人事に反対し、次候補の私に決まった。 恐らく、後輩2を手放したくない 2.後輩1は転勤先に奥さんがいる(実家) 今、今は単身赴任 (又聞きですが、1度異動願いを出している) 3.私は単身赴任になる。 4.正直、転勤は嫌ではあります。 後輩2が断り、転勤する者が変更されてしまう(知らぬ間に)という事に不快感をおぼえ、1度断ろうか(再検討をお願いする)と悩んでます。 断るか引き受けるか、はっきりと上記内容を人事に伝え、再検討をお願いするか?どうすれば、よいでしょうか?(普通は人事異動を断れないのは、わかっています)

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回答(8件)

  • ベストアンサー

    きっと 良いことがたくさんありますよ。 私は 昨年の10月に異動になりました。 単身赴任です。 島流し とか言う人もいましたが・・・ 先月 異例の昇進となり・・・ 今 支店長をやっています。 島流し と言ってた人 今も変わらず末端で働いています。 会社の期待に応える。 上に忠実な社員でいること それがなによりです。

  • 経緯はどうあれ、最終的にあなたが選ばれたのだから、黙って行くのが吉だと思います。 言いたい事は、飲みの場等で言いましょう。それが家族を養う男の生き様だと私は思います。

  • 要は、もともと後輩の人が第一候補だったのに、その人が行けなくなったからあなたに回ってきたという事が不満なのでしょうか? あなたの想いを会社にぶつけるのは良いと思います。個人的にもこれからの世の中、サラリーマンだって会社の対して主張もすべきだと私も思っていますしね。 ただ、主張したとしても転勤が覆るかどうかは別問題です。出張先で聞いた話と言うのも単なるうわさ話かもしれませんし。 家族の事情とかでどうしても転勤が不可能というわけではなく、気分的に嫌だというだけでは会社を説得させるには弱い気がしますね。 貴方にもご家族がいるようですので、あなたが単身赴任して家族の生活が壊れてしまうような重大な理由があれば別です。

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  • 就職をした時点で 転勤のある仕事だとわかっていたのでしょう。 それで異動拒否したら 社内で立場悪くなりませんか。

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