パワハラかどうかの判断をお願いします。 私はガソリンスタンドで正社員として勤務している23歳男性です。４月で２年目にな…

Question

パワハラかどうかの判断をお願いします。
私はガソリンスタンドで正社員として勤務している23歳男性です。４月で２年目になります。そこでの話しですが、店長が今月の６日に店でのミーティングを行うとのことでした。時間は午後６時からとなっていました。それ以前はとてもではないが、忙しくて昼ご飯休憩をとっている暇がなかったので、我慢していたのですが、ミーティングがはじまる３０分前に店長がバイトの子にご飯を食べてきてと言いました。ちなみに他のメンバーは全員が休憩をとれていました。しかし僕だけがとれていなかったのです。なのでミーティングが終わり次第とろうと思っていました。なので店長に「ミーティングは何時までですか？」と聞いたら、「なんで？」と聞かれました。「ご飯を食べたいと思っているからです。」と答えたら「なら行ってきたら」と言われました。食べ終わった後にタバコを吸いにいって、戻ってくると店長に「お前終わったのか？」と聞かれたので「まだ１５分残っています。」と言ったら、「まだ１５分残っていますじゃねえだろ。ミーティング始めるつってんだろ。」と言われました。結局自分が禄に休みを取れた時間がトータルで５５分でした。勤務時間は１０時間です。
次にあるのが自分が高額商品をとった時によくクレームをつけられます。例えばコーティングのときなら、「お前早くやれ」と何度も言ってきます。
また店長に「タイヤ交換教えてください。」と聞くと「お前そんなのも覚えていないのか。」と言われ、結局教えてもらえません。その割にはバイトには自分から積極的に教えています。
これはパワハラでしょうか？正直うつになりそうです。

Answer 1

バイトと正社員の差を意識した職場のようですね。

ミーティングに関しては、社員が揃ったところでスタートするんだから、早く戻ってこいという話かと。喫煙そのものを注意されたのであれば、もう少し休憩させて下さいと思いますが。

タイヤ交換については、2年目なのにまだなの？と思いました。作業している人のやり方を見て自分でやってみたことはないのでしょうか？わからないのであれば、自分から年齢の近い人にでも教えてもらっておくべきだと思います。

正社員としての気概を持てという程度で、パワハラとまではいかないように感じました。

Answer 2

あなたもあなた。
休憩とれなかったなら、とるのは別にいい。
ただ、ミーティングは周知し決めた時間。
あなた一人で周り振り回す。
嫌われて当然。終わってから休憩とればいい話。
タイヤ交換
二年いたのに何してんの？(笑)
ガソリンスタンド働いてなくても出きるわ(笑)