悩んでます。 職場の会長〈今年７９歳〉からパワハラのようなものを毎日受けています。 正直精神的に参っていて勤務して半…

Question

悩んでます。
職場の会長〈今年７９歳〉からパワハラのようなものを毎日受けています。
正直精神的に参っていて勤務して半年ですが帯状疱疹で入院したり急性胃炎を三度も経験しています。内容は…

わたしは栄養士で調理もしています。
ほうれん草が苦いっと新人保育士が感想を言ってくるとそれをきいた会長が最新のほうれん草の湯がき方を調べてきて職員会議の場でまず私が毎回しているゆがき方を聞いた上でそれは間違ってると言い放ち最新情報をいいます。

次はブロッコリーの下処理の仕方は？と聞かれ、大量のお湯を沸かし塩をいれてさっと茹でると伝えるとそのやり方はダメっと職員会の場で言われました。

また毎日の掃除についてもステンレス製のキッチン周りで、水垢などが浮かびやすいのは
分かっていたので、重曹やクエン酸を使用して掃除を行い、毎日綺麗に磨きました。
会長は、ステンレス製の壁に蒸気があたると反応して模様が出るのですが、それをわたしの拭き方が悪い、これを専門家にきいて消しなさいといってきます。

正直私が入ったころはかなりのホコリまみれ、ねずみ捕りがおいてある、壁にはカビが生えている、虫の死骸が放置してある、蜘蛛の巣がある状態で必死に時間を見つけてはかなり掃除をしてきました。

正直わたしが何もできない人間なら
何を言われても仕方ないと思いますが、
今までの人以上に貢献してると思うし、
給食にも力を入れています。
わたしがまだ２５歳そこそこで経験も浅いですし勉強不足ですが毎回こんなダメ出しをしないといけないのか。
これはパワハラと言えますか？
またこれを受けて訴えることはできますか。

Answer 1

他に従業員は??????
うちやったら、そんな会社、辞めて別な会社に行くで～
この内容見とったら、他の会社ではええ評価になるんちゃう?????
なんやか、この会長はあなたがいなきゃ、何も出来へん人と見たんよ
せやから、別の会社に転職を考えてな～
うちの意見はな、労働基準監督署に相談、通報した方がええねん
そして、この会社に損害賠償を求める
それにはな、ちょっといろいろ準備が必要なんや
まずは、パワハラを受けたいう証拠や
例えば、いつ(○月○日、○時○分24時間表記で)、どこで(職場内のどのあたりで)、誰に(パワハラ上司に)、どういう形で(こういう事を言われた)、どうなったか(つねられた、叩かれた)
腕時計して行った方がええで～
労働基準監督署(略して労基署)に相談、通報する時ここまで聞かれるようなんや
そして、精神的に参っているんやったら、精神科の受診、診断書の発行
できれば、診断書が有った方が、有利なんや
診断書はな、証拠して扱われるんや
又、嫌がらせ、パワハラの内容の記録、メモ、声を録音して、それを証拠とするんよ
手書きのメモ、記録は捨てないでおいてな～
画像、動画が撮れれば、1番有効的やな
あとはどうするかは、あなた次第やんなけど

∧,,,∧
(・ • ・)♡
━ ∪ ∪ ━

かずは

Answer 2

７９歳・・・あと数年もすればあのよ・・・に・・・＾＾；・・・

職員会の場で、注意するのは、なにもあなたに嫌がらせしているんじゃないとおもいます。
あなたにだけ個別に教えるよりも、社員全員に知ってもらいたいから、みんながいるところで、全員に向けてこうしてほしいと言っているのだとおもいます。
あなたからしてみれば、自分がみんなの前でつるしあげにでもあっているような気持で辛いかもしれないですが・・・

そして、掃除にも熱心なあなたにステンレスのカベのメンテナンスを頼んだんじゃないかとおもいますよ。
他の社員に頼むより、あなたに言ったほうがやってくれると思ったからじゃないかとおもいます。
私が経営者でも、頼りにならない社員にはあまりいいませんが、やる気のあるちゃんとできる子にはいろいろ頼んだりするとおもいます。

まぁでも、精神的にきついなら、上司に相談するなり、直接言うなりして
転職も考えた方がいいかもしれないですね。
あまり我慢しすぎて病気になるくらいなら、転職したほうがいいですよ。

Answer 3

訴えてもいいんだけどよ・・・

あんた、その経験は他施設、他店舗に移って行えば高評価受けるだろうよ・・・

職場なんぞ、腐る程あるわな・・・

んでもって、あんたが腐ってどぉすんだよ・・・

今の経験をもって自分を活かすこと考えれよバカ野郎

訴えて弁護士養ってもロクなことねぇわな・・・

あんたの手にも足にも枷は付いてねぇだろ

あんたは自由なはず・・・棺桶間近なジジィと戯れは程々にな