代理質問です。

Question

代理質問です。除染作業への転職を検討しています。
求人内容に正社員雇用で基本給ではなく日給での内容がほとんどなのですが何故なのでしょうか？
契約社員､パートで日給の募集なら理解出来るのですが､正社員雇用で日給支払いは会社都合での休業日(雨や雪の日)が減額対象となるからなのですか？
天候の影響で極端に収入に差があるのでしたら除染作業への転職は辞めようと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

除染作業にかかわらず、正社員で時給制というところは珍しくありません。
所定労働時間働けば日給制と大差ありません。
正社員の法的定義はなく、誰も依存がないのは無期契約ということくらいのものでしょう。

月給ではなく時給もしくは日給で正社員を雇うというのは、月によって労働日日数が違うときに労働日日数分だけの賃金を支払えばいいという会社にとってのメリットがあります。労働者にとっては、夏休みや年末年始休みがある月の給料が少なくなるというデメリットがあります。

Answer 2

フクシマ関連の仕事を受注する条件に「正社員で社会保険の加入」というのが結構あります。
会社としては実際に働いた時間分しか払いたくないので、日給になるのだと思います。