昇給なし、ボーナスなし、総支給15万手取り12万弱で生活出来ますか？

Question

昇給なし、ボーナスなし、総支給15万手取り12万弱で生活出来ますか？私は43歳で転職しょうか悩んでいます
責任も重い、一人何でも処理しないといけません
給料に見合ってないかと思います
定年まで12万弱でやっていかなければと思うと憂鬱です
皆さんどう思いますか？

補足

今は廃油から燃料を作る仕事です
危険で危ない仕事です
家族で生活出来るか、とても心配です
一人仕事で大変です
それとも私の甘えですか？
最近転職しました
このまま頑張った方が良いですか？

Answer 1

周囲の生活費っていくらなのでしょう？

それでもやってける場合もあるし、いけない場合もある

一般的に良い仕事（手取りが増加）があるなら転職すべきです。

Answer 2

今の歳で転職は厳しいかもしれないです。

しかしあなたの仕事は、明るい業界と思います。リサイクルは非常に成長すると思います。

よって私は転職はお勧めしません。

昇給なしなら昇給が出来るように会社に労働組合をつくり改善要求したらいいと思います。労働組合は２人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません。