人材派遣会社のコーディネーターへの転職について

Question

人材派遣会社のコーディネーターへの転職について派遣コーディネーターへの転職を考えていますが、離職率の高い仕事だとも聞きます。40歳・50歳になってもできる仕事なのでしょうか？また、派遣コーディネーターを経験することによって、どのようなキャリア展開ができるのでしょうか？
ぜひご教授願います。

Answer 1

コーディネータ職の主たる業務は、企業側からの人材希望ﾆｰｽﾞと
登録者とのマッチング業務になります。派遣会社によって異なりますが、
営業サイドとコーディネータサイドと分業しているケースが多いです。

年齢を重ねればベテランコーディネータとして経験を積め会社や
登録スタッフ、クライアントへも貢献出来ます。但し、40代、50代で
ずっとコーディネータ職だけでは寂しいので広げる事をお勧めします。

キャリアの展開としては、他社へ転職するのであれば、人を見る目が養われて
いますから人事関係。又は、派遣ではなく、社員の紹介をする人材紹介会社という
ほぼ同業に近いところへの転職。それと派遣業界で職種を変えて、営業担当も行えます。
会社や組織が大きければ、派遣社員の登録関係、広告関係の部隊でも働けるでしょう。

派遣コーディネータは事務職ではない為、事務での経験は積めません。単純ですが、
難しく、人材不足の今般、営業ｻｲﾄﾞからの要望に応えるのがたいへんです。
一営業として変わりない役割なのです。但し、対外的な折衝やトラブル対応は全て
営業が対応しますからｽﾄﾚｽは少ないでしょう。

Answer 2

企業によると思いますが、
人材派遣業界は激務だと聞きます。
洞察力・機敏性などが身につくと思います。

Answer 3

へんな会社に入ればきついよ。