大企業なのに

Question

大企業なのにお茶くみ当番・トイレ掃除当番・郵便当番・朝礼当番・・・・・

お茶は自分で入れてほしいし
トイレ掃除はメンテナンスを入れてほしい・・・

贅沢な考えなんでしょうか？？？

Answer 1

入社当時お茶組、ゴミ捨て当番、掃除当番等、さまざまな当番が女性にありましたが、
現在、すべて当番がなくなり、業者委託となりました。（お茶は、自動販売機が設置されました）
基本的に大企業であれば、労働組合があるはずです。また強いはずです。
そこで、社員がそういった当番を行う行為に対し、時間と人件費を出し、
個人ではなく、労働組合、もしくは、人事、総務などへ訴え、理解してもらう必要があると思います。
やってもらう側は気にもしてませんので、やる側がそれが苦である事を言いつづける事。
また、自分がそれをやるに値しない仕事をやっている立場であること、
企業なんて、言った人間、受けた人間の力関係次第、と最近つくづく思います。

Answer 2

掃除以外は 当番制 ですね・・朝の当番は しんどいけど 小さいところでもあるので ある程度人間教育のために
必要かなと・・大企業にいると いつか 怠慢 になるかもしれませんし・・掃除のしごとの ひとにも 感謝は大事だと思います。

Answer 3

大企業ってそういう修行みたいなことさせて
人を育てたがる経営者多いから嫌なんだよね～・・・。
新入社員の研修はお寺とかじゃなかった？ｗ

Answer 4

贅沢な考えだと思います。

こういった事は私が今まで働いた会社では普通にありましたよ。
特に朝礼当番などは大企業では当然の如くあると思いますが・・・