セブンイレブンでバイトをしている高校生です 昨年の11月後半から働いています。 ですが今とても辞めたいです。 私の…

Question

セブンイレブンでバイトをしている高校生です
昨年の11月後半から働いています。
ですが今とても辞めたいです。
私の忍耐力がないのかもしれませんが、、
オーナーの奥さんが私だけにあたりが強いのです

バイトを始めたばかりの頃にレジの対応を奥さんとしていた時に会計は奥さんで商品を袋に詰めるのを私がしていたのですが、あるお客さんの時奥さんはレシートを渡し忘れわざわざ追いかけお渡しに行ったのですが、帰ってきてまず一言｢なんでレシートを渡さなかったの!?｣と怒られてしまいました、、、

そして、バイトに慣れてきた頃に熱が出てしまい休みをもらいたくって電話したら代わりの人をさがしてきてと言われ奥さんに言われ連絡先を知ってる人が2人しか居ないと伝えると他のバイトの方の電話先を教えられました。勝手に電話番号って教えていいのかな?とも思いました。
最初に電話した方とは繋がらず次の方にしようと思ったらメモしておいた電話番号が消えてしまいバイト先へ電話したらもっと早くやってっと怒られ(これは私がイケナイのですが、、、)急いで他の方に連絡したら途中までなら代わってくださる方がいて奥さんに伝えると｢ねえ、品出しとかっていつもその時間までに終わる??｣と言われもう1人代わってくれる方を探し出しなんとか事なきを得ました。

それから数日後に今度の木曜日だけシフトを17時から22時までにしてほしいと電話が来ていたので次の日が朝早くから学校に行かないとダメだったので21時でならせめて大丈夫ですと伝えたらそれ以外の木曜日のシフトが18時から22時(今までは17～20)に変更されてたので店長さんに置き手紙したら何故かオーナーの奥さんと話し合いに、、、
急に変更したのではなく前からこの時間にしてたしメモも残ってると言われました(でも修正液で17～20の消した跡あり)衝撃的だったのはシフトのことで奥さんが｢あなたが店長がいる時に会いに来るかなって思ってたら来ないし｣と言われびっくり。
でも丁度私が上がる時に店長が交代でシフトが入っていたので｢じゃあバイトが終わったら店長さんいらっしゃるのでその時にちゃんとお話します｣と言ったところ｢深夜は忙しいからやめてくれる｣っとキレられました。もう理不尽過ぎてイラッとしました。
それから休んだ時の話になり連絡先をバイトの子から聞いてと言われたのですが私自身人見知りでシフト被ってるかた全員男の方でなかなか勇気が出ず交換してなかったのでそれを説明しようとしたら｢もういい
、コミュニケーションをとる気がないなら!｣と言われてしまいました。

私がもう少し耐えればいいのかもしれませんが精神的にキツイです。
辞めたいのですがバイトの人に人手不足なんだよね今と言われてるのでなかなか言いづらいです
しかも、店長さんなかなか会えず言い出すことができません、、、

母親はもう少し続ければと言いつつ辞めればとも言ってます。
もうどうすればいいでしょうか、、、

文章下手なので読みづらかったら申し訳ありません。

Answer 1

質問者さんは、女性ですよね？

セブンの都市伝説？として、セブンの店長は、女性バイトには甘い。というのが、あるんです。
これは、店長は男が多いからで、逆もあるんです。
直営店の女性店長が、男子高校生バイトに甘かったりとかが。

じゃあ、女性対女性、男性対男性ならどうなるかというと、きつく当たることになります。
この奥さんの場合は、度が過ぎちゃってますが。

＞バイトを始めたばかりの頃にレジの対応を奥さんとしていた時に会計は奥さんで商品を袋に詰めるのを私がしていた

普通は逆なんだが。新人バイトがレジに慣れるまで、ベテランが袋詰めとかをがアシストするんだよね。

＞代わりの人をさがしてきて

ファミレスとか、シフト制のところでは、よくある。
電話一本で簡単に休めると思うなよ！ってことですね。
させない店もあるけどね。

＞｢ねえ、品出しとかっていつもその時間までに終わる??｣と言われ

意地の悪い言い方ですね。

＞木曜日のシフトが18時から22時(今までは17～20)に変更されてた

バイト開始時に、労働契約は結びましたか？
結ばないと、店が違法です。

『使用者が労働者を採用するときは、賃金・労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりません』労基法。
厚労省『労働契約』のページ http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/index.html

労働時間を決めておかなければいけないのですね。
そして、労働者と使用者の合意がなければ、労働契約を変更できません。
勝手にシフトの時間を、変えることはできないってことです。

＞私がもう少し耐えればいいのかもしれませんが精神的にキツイです。

耐える必要はありません。おやめなさい。
違法行為がありますから。

＞辞めたいのですがバイトの人に人手不足なんだよね今と言われてるのでなかなか言いづらいです

堂々と、はっきりと言いましょう。

今はどこも人手不足です。
人手不足ならば、店側が努力すべきです。
労働者に負担を強いることではありません。

しかも、質問主様を精神的に追い詰める状況を作ったのは、奥さんなのですから。

店側のことを優先して考えていたら、奴隷となるしかありません。
店がお金がないというから、『給料くれとは言いづらい』と、無給で働きますか？

＞しかも、店長さんなかなか会えず言い出すことができません、、、

直接会う必要はありません。
辞める旨のメモを置くもよし。
電話を掛けるもよし。

＞文章下手なので読みづらかったら申し訳ありません。

ほんと。文が長いし、点「、」を入れないから、読みにくいの。
てにをは（助詞。前後の関係）もなってないし。
頭の中で、自分が分かっていても、他人に伝わりにくいのね。

＞それから数日後に今度の木曜日だけシフトを17時から22時までにしてほしいと電話が来ていたので次の日が朝早くから学校に行かないとダメだったので21時でならせめて大丈夫ですと伝えたらそれ以外の木曜日のシフトが18時から22時(今までは17～20)に変更されてたので店長さんに置き手紙したら何故かオーナーの奥さんと話し合いに、、、

句読点を入れてみるね。

それから数日後。今度の木曜日だけシフトを17時から22時までにしてほしい、と家に電話が入っていたのです。
私は翌日の金曜は、朝早く学校に行かないとダメだったので、２２時までは無理で、２１時までなら大丈夫ですと、伝えました。

そうしたら、一日だけの約束だったのに、他の木曜日のシフトが全て18時から22時(今までは17～20)に変更されていました。
困るので、その旨を書き、店長さんに置き手紙したところ、何故かオーナーの奥さんと話し合いになりました。

「、、、」はね、「……」と、三点リーダー（…）を二つ打つのがお約束。文末なら「……。」となります。

ちょっと、すっきりかな？どう？

Answer 2

緊急時の連絡先としてオーナーやFC、店長の自宅もしくは携帯の番号が
事務所かバックルームにプリントが貼られていませんか？
大概の所は貼ってありますので確認してみてください
そして店長に電話でアポ取りしましょう
そのまま電話越しに辞めたい旨を伝えるのもありです

それと、修正液で不正に修正されているシフト表、写メっておきましょ
まぁ何に使えるわけでもないですが、使おうと思えば使える

Answer 3

バイトが終わった後に店長が来るのなら、店長に一度相談してみた方がいいと思います。その時に、改善されないようなら辞めますと言って、それで、改善されれば、そのまま、そのバイトを続け、改善されないようなら、別のバイト先を探せばいいのではないでしょうか

Answer 4

人間的に尊敬できない人の下で、
無理して働く事はないと思います。
辞めてしまいましょう。
確実にそこはブラックバイトです。