転職活動、内定辞退について 内諾後の辞退は可能か？ 今転職活動をおこなっており、内定を幾つかもらっています ま…

Question

転職活動、内定辞退について
内諾後の辞退は可能か？

今転職活動をおこなっており、内定を幾つかもらっています
まだ内定承諾書にサインしていない状態なのですが、元々第一志望群の企業(A社/エージェント紹介)の内定承諾書にサインして残りは辞退しようとしています
ただ、まだ第一志望群の企業(B社/直接応募)の選考が残っておりそちらの方が志望度が上なので、その企業だけは選考を続けたいとおもっています

ここで問題なのが、B社の選考の進みが遅いため、時期的にA社の内定承諾書を出さないといけないことです
内定承諾書を出したのに、仮にB社から内定がでたら、A社を辞退できるんでしょうか？
エージェントが入っていて、以前エージェントからは内諾したら辞退はできませんといわれたのですが・・・

B社に関しては内定までいける可能性は非常に低く、今回の質問自体捕らぬ狸の皮算用だと思います
A社に関しては不満はないのですが、B社の選考を辞退したら後々後悔しそうで悩んでいます
「B社は落ちて、自分の実力で行ける一番いいところはA社だったんだ」と思いたいです
だからB社は受け続ける予定ですが、万が一B社に内定がでたら・・・私はB社に行きたいです
しかしA社に内諾してるしエージェントもいるしで
迷惑かけるのは分かっていますが自分の人生のことなので、なりふりかまっていられないです

このような状態なのですが、万が一B社から内定出た場合A社を辞退できるんでしょうか？

Answer 1

もちろん辞退は出来ますが、A社とエージェントの期待を裏切ることには違いありませんので、怒られることは覚悟の上で誠心誠意謝罪しなければなりません。その場合は、何を言われても仕方ありません。身から出た錆（サビ）ですからね・・・

ただし、就職は人生において重要なわけで、背に腹は代えられないわけですので、覚悟の上で辞退してください。その場合はね！

誰でも「がんばります。ありがとうございます。」と言っておきながら、「実は別の企業に採用されたので辞退させてください。」と突然言われたら怒るでしょ？信義則に反する行為なのですから。それでも、A社をキープしておきたいなら仕方ありませんのでね！

一番良いのは、正直に申し出て内定受諾を待ってもらうことですし、それもできない事情もわからなくないですが、もし辞退することになったら、社会人として自分がした行動に責任を取る覚悟で行動してください。それだけです。

Answer 2

内定辞退は入社の２週間前まで。それから先は危険です。
http://careerpark.jp/42308

Answer 3

拘束力はないので、
辞退可能ですよ。

内定辞退されると困りますから、
そうやって、脅しをかけてきます。

Answer 4

できるよ。だって企業からもいきなり内定取り消しあるからね。
ところで、
エージェントって何？紹介業者？
選ぶ権利はあんたにあるんだから第一希望を優先すれば？本当にそこが正解かは入らないと解らないけどね。
新卒ならまだしも転職で何社も同時期に受ける気が知れない。同時に採用される事も考えなかったのか…

第一希望が本当に入りたかった会社ではなかったらどうする？

転職はスキルアップに繋がるから大賛成！