面接に落ちた理由を聞こうと、落ちた職場に電話したら(なんで？理由がないと教えできません)言われました。 理由がないと教…

Question

面接に落ちた理由を聞こうと、落ちた職場に電話したら(なんで？理由がないと教えできません)言われました。
理由がないと教えてもらえないのですか？
情報保護とかですか？
すごく不愉快になりました。

Answer 1

＞面接に落ちた理由を聞こうと、落ちた職場に電話したら

こんな人間性だからです。
こういう人と仕事をすると何かと面倒なことをやらかしてくれます。

Answer 2

理由は簡単です。
ずばり、その会社が求めている人物像と違うと判断されたからです。

いくら貴方が自信満々でも、会社が必要としている人材でなければ
採用はしてもらえません。
ただそれだけの話です。

少なくとも、これから社会人になるのですから、この位は察知でき
ないと先が思いやられます･･･

よく就職は結婚に例えられますが、要は相性です。
どんなに魅力的な人でも、相手との相性が悪ければ結婚できないの
と同じです。

なので、これからは相手（会社）と自己を分析し、研究して頂きた
いと思います。

Answer 3

私も不採用受けました。つらいの分かりますが。会社も不採用の理由を言うほど暇じゃないです。理由は自分で考えてよって事です もうその会社は諦めて次の仕事を探した方がいいです。

Answer 4

就職活動をしたことのある方は誰しも質問者様のように感じたことはあると思います。

「なぜ自分が落とされたのか」これは残念ながら採用担当者にしかわかりません。
そして、これも残念ながら、落とされた理由を聞くのは就活でのマナー違反と暗黙のルールになっています。

理由として一番大きいのは、やはり就活というのは、受かる人より落とされる人の方が圧倒的に多いわけで、企業が質問に答えますとなっていたら、落とされた一人一人の理由を考えておかなければなりません。これは企業にとってメリットがなくデメリットでしかありませんからね。落とされた理由は人それぞれ違うでしょうから（面接で落とされるなら尚のこと）。
そして、採用担当者側ももちろん暇ではありません。マンツーマンで対応してるわけではないですから。

上記のような感じで、落とされた（もうその企業とは縁のない）人が企業に質問をすることは失礼となってしまったんじゃないかと思います。

質問者さんの憤りはわからなくもないですが、残念ながらこれが現実です。

引きずらずに次の企業の選考に行きましょう。ファイトです！