就職のことで、悩んでいます。 出産をして、子育てをしておりまして、現在2年のブランクがあります。 （１歳9ヶ月の…

Question

就職のことで、悩んでいます。

出産をして、子育てをしておりまして、現在2年のブランクがあります。
（１歳9ヶ月の双子がいます）
現在は職業訓練にかよいエクセルとワードの2級を取得し3月卒業予定です。

今のところ不動産会社の一般事務をフルタイム2社を受けたところ書類選考は通りましが、全て面接で不採用になりました。

前職では、販売業でしたが事務経験も３年ほどあり、応募書類は講師に見ていただきながらやってます。

ですが、面接で必ず子供たちのことを聞かれ、
・保育園が4月1日からきまっていること
・ファミリーサポート（病児保育）の会員であること
・私の父母が市内に住んでいて、現在は父が季節労働者なので5月までは、見てもらえていること

くらいしか言えず、
面接官の方からしたらやはり、小さい子供がいると正社員では雇いたくないでしょうか❔

また、不動産でとても働きたいのですが、その他のジャンルに挑戦した方がいいでしょうか❔

正社員を諦めてパートという形をとった方がいいでしょうか❔

補足
28歳/女
経験したことある職種は
販売、事務、サービス業です。

スキル
介護事務
ヘルパー2級
エクセル2級
ワード2級
運転免許

主婦の方で、フルタイムの方や、人事担当者、ご採用担当者の方いましたら、
是非アドバイスををねがいします。

Answer 1

2才の双子がいます。現在は育休中ですが、正社員です。

内閣府の出しているものでも、小さな子どもがいる主婦の、再就職(正社員)の厳しさが書かれています。

(あなたがどうの以前に)やはり、小さな子どもがいる主婦のイメージが悪いは事実です。

小さな子どもがいると、必ず休みがついて回りますから。

あなたと、子どもがいない人とが応募してきて、能力が同じであればおそらく子どもがいない方が有利でしょう。

残業というものも当然ありますから。

不動産業界だと、土日祝日仕事の場合はありませんか？

あと、前職とありますが、それは全て正社員ですか？何歳のかたか分かりませんが、3つ、しかもいろんな職種をしている部分についても、マイナスととる人もいればプラスとみる人もいますしね。

市内にご実家があるのはポイントだとは思いますが、逆に言えば5月までしか見てくれないの？となるのでは。

となると、ファミサポ一本が命綱？？になってしまうと思います。

保育園も、あなたの子どもが元気だったとしても、台風がきたり病気で学級閉鎖になったり…といろいろなことがありますしね。

とりあえず、正社員になりたいのか、不動産業界で働きたいのか、どっちなのでしょうか？

不動産業界で働きたい、強い気持ちがあるのなら、それをアピールしてみるしかないでしょうし、パートでスタートしてもいい！と言ってみたらどうですか？もし、これならと思えたら正社員になれないかと。

正社員になりたいのなら、他の業界も回ってみたらどうでしょう。

面接まではいけるわけですし、あとはアピール不足と普段、子どもの面倒をみるという部分が不足なんだと思います。

Answer 2

主婦なら、やっぱりフルタイム仕事はちょっと難しいかもね。
人事担当者は子供の介護を考えますから。
あくまで私個人の考えですね。