はじめまして、少し皆様の意見を聞きたくて。私は大学一年生の女です 去年の10月から某コンビニでバイトをはじめました…

Question

はじめまして、少し皆様の意見を聞きたくて。私は大学一年生の女です

去年の10月から某コンビニでバイトをはじめました。
私は準夜勤として勤務させて頂いてました。
ある日夜勤人出が足りなくて一日だけ変わってもらえないか？店長も一緒にやるんでと言われ、一人でやらないならと承諾しました。
でもその夜店長は時間を過ぎても来なく、私は初めての夜勤でワークスケジュールもわからなくて自分なりにこなすしかなかったんです。なんとか終えて帰宅したらライン一本で「寝坊しちゃった、ごめんね〜」ですよ？おかしくないですか。せめて店に電話入れますよ。勤務中は携帯持ってはいけないって言ったのはあなたなのに

それから今現在学校のほうが長期休暇になりバイトにも慣れ始めたので準夜勤以外の仕事もやってみないかと言われたので夕方から準夜勤までならよいと言ってたのですがシフト表を見ると準夜勤から夜勤に入れられていてたのです。ここのコンビニは夜勤1~6時まで一人でやらなくてはならない上、駅前なので納品の量はかなりあります。不慣れな私をやきんにまわすのも、ここのコンビニの決まりで女性従業員は夜勤は一人で入れないのが決まりと聞いていた上かなりショックでした。
今日も夜勤おわってから夕勤だったのですが熱が出てしまい代わりの人を探してます……。店長には連絡つかず、代わりも見つからず。インフルも流行ってるのでとりあえず病院に診断しにいきたいです。本当にやめるべきか迷ってます。他のとこも同じなら私がまだ甘いと思ってます。皆様の意見を是非おねがいします。長文・乱文失礼しました。

Answer 1

何も甘くなんかありません。
至極当然のお怒りです。
コンビニですと、対象は雇われ店長でしょうか？オーナー店長でしょうか？
立場によって責任感もモラルも自覚も変わってはきますがまるでダメ男君ですね。
いずれにしろ、コンビニならばチェーン店であり、地区毎に統括マネージャーがおれているはずなので、そのクラスの方に直接現状を伝えて下さい。
①店としてのルールを(携帯)店長自ら破っている
②勤務シフトの本人承諾無しの無断変更
③勤務シフトの改ざん
これ、立派なブラックですから
しかもパワーハラスメントです。
私なら、このせいで体調も壊し精神的な苦痛を味わった事に対し慰謝料も請求しちゃいます(^ー^)
仮に相談先にこちらが悪いような事を言われたら(まともな企業ならあり得ませんが)訴訟しちゃいましょう。1000%勝ちますよ。
ですからこんなやり口は我慢する必要ありません。

Answer 2

ズバリ言います即！辞めなさい。そんな無責任な上司なんて最低です。それに女性の深夜は１人勤務は禁じられてると思いますが？

Answer 3

女性一人で夜勤させるというのは、そもそもそのコンビニの規定で許されるものなのでしょうか。どうせ辞めるなら現在のバイト仲間や、後進のためにも、コンビニ本体に相談しては？

Answer 4

キレていいですよ(笑) 今書いていたことを簡潔にまとめて全部言って辞めれば良いと思います。コンビニでのバイトはやめたほうが良いと思います。