私は大学生です。 バイト先で年上(おそらく30くらい上のおじさん)の後輩ができました。 最初は人当たり良さそうないい…

Question

私は大学生です。
バイト先で年上(おそらく30くらい上のおじさん)の後輩ができました。
最初は人当たり良さそうないい人だと思っていたのですがとても厄介な人で困っています。週三でバイトに行っているのですが固定なので週二で一緒に働いています。毎回毎回イライラすることをしてきてストレスです。
ちなみにドラッグストアです。
以下私がイライラする原因です。
・同じことを何回も聞いてくる割にメモをとらない
・自分を過信しすぎていてレジ応援を呼ばない。←待たされて少しイライラしたお客さんのレジを打たないといけないのが苦痛です
・変にプライドがあるのか私がよかれと思って言ったことを聞き入れてくれない←同期の男の子の言うことはまあまあ聞いているので男尊女卑でしょうか？
・前と同じミスを繰り返していたので注意したらことごとく言い訳される
・当たり前のことがわからない(パンの上に重いものをのせようとしたりする←クレームの元)
・自分はできていますアピールがすごい(実際できていなくて私が尻拭い)

もうなにも期待しないことにしました。
さすがに年上なので私からおじさんに話しかけるときは全部敬語です。
おじさん以外はほんとに周りの人に恵まれているので今のバイトを続けたいとは思います。
今は最低限しか近づかないようにしていますがそれでも仕事なので一切関わりを絶つことができません。
私がもっと大人になればいいのでしょうか、、？

補足

おじさんはおそらくダブルワーク(自営業とパート)です。
仕事が終わってからバイトに来ているようです。
家計が苦しいかもしくはお小遣い稼ぎです。
お小遣い稼ぎであればなおさら腹が立ちます。

Answer 1

明らかな年上の後輩・・・。ちょっと大変かもしれませんね。

私も、50歳ほどではないにしてもおじさん世代なので、こういう話を読むと、反省してしまいます。

そのおじさんはバイトを始めてどれくらいですか？

2週間までなら、我慢してあげてください。

おじさんは学習能力が低いんです。覚えてもすぐ忘れるし。

2週間を超えても残念な人のままだったら、店長に直訴するしかないですね。

シフトを変えてもらいましょう。

Answer 2

３０歳くらい上ということは５０くらいなんでしょう。
申し訳ありませんがその年齢でバイトであればいろんなことが想定されます。
おそらく、自分がダメだ、使えないということに悲しいくらい気づいてないんでしょう。店長から話をしてもらうようにしましょう。改善してもらうところ満載です。

Answer 3

ドラッグストア社員です。

います、たまにそういう人。
男でその歳でパート、ということで察しがつきます。
きっとそういう人は長続きしません。
期待するだけ無駄でしょうね。
言って聞く人、真面目に取り組む人なら男でその歳でこういうパートはしてないと思います。
ぜひ、店長に文句言いましょう。
採用したのは店長なんですから、他の人の手に負えないなら店長がきちんと教育するべきですね。
私も今までいい歳の男性が応募してきたの見てきましたが、なぜか母親が電話してきたり、応募の段階で訳ありな感じがするものです。
だから採用するのは結構賭けです(^_^;)
真面目に働くなら男手はありがたいんですけどね。

その人プライドだけは高いですね。
だから年下の若い女の注意は聞けないし、メモ取らなくてもできるって思っちゃってるし、レジもさばけるって思ってる。
お客様からクレームは来てませんか？
店長は問題を把握していますか？
ゆるい店長だと腰が重い人もいます。
親や友人にお客様の立場で本社クレーム入れてもらうとかしないと動かなかったり。
上に注意されても、この仕事頑張ろうと思う人なら何かしら変わりますが、そうじゃなければさっさと辞めると思いますよ、そういう人。