ジーユーの面接に落ちました…30代前半の主婦なんですが朝から夕方５時までで土日は出勤できますと言いました。 週4日くら…

Question

ジーユーの面接に落ちました…30代前半の主婦なんですが朝から夕方５時までで土日は出勤できますと言いました。
週4日くらい出れて自転車でも通えるしジーユーでも買い物はよくしています。
ずっと販売の仕事してたしアパレル経験もあり質問にもスムーズに答えていましたが不採用でした。なぜなのか分からないので教えてください…担当した人しか理由はわからないのは分かっていますが何がダメだったのかなと…

Answer 1

残念でしたね。落ちるとへこみますよね。

前の会社で採用担当をしていたことがあるのですが、その経験から推測するなら

・同じように出勤可能な人がいたとして、その中から一番印象がよいのは別の人だった
・応募者多数で、競争率がとても高かった
・自分よりできそうな人や、立派な経歴を避ける担当者もいる(使いづらい、教えにくい、優位に立てる自信がないと担当者が感じた)
・むしろ、今回は少ない勤務日数希望者のほうが、都合がよかった(フル出勤者はすでにいて、シフト的に必要なのは少量だった)
・スタッフのキャラクターや年齢的なバランスを考えた結果、今回欲しかったのはあなたとは違う条件の人だった(同じような真面目なしっかりキャラばかりでは偏るので、癒し系や元気のよいキャラが欲しいなど)

このような感じでしょうか。
落とされると自分に原因を求め、落ち込んでしまうかもしれませんが、案外上記のように、あなたに問題がなくとも、マッチングの問題で不採用はよくあることです。

次の応募は受かるといいですね。

Answer 2

憶測でしかありませんが。

その時間帯は人員が必要なかった。

年齢が想定顧客より高かった。（実際の顧客はともかくとしてブランドイメージの問題で）

（お子さんがいるとしたら）子供のことで急に休まれるかもしれない主婦よりも独身を選んだ。

（お子さんがいないとしたら）これから子供ができてやめられると困るから主婦は断った。

あなたよりも条件がよい人がいた。

主婦が断られるよくある理由を考えてみました。
変な話ですが、本当に人員が足りないなら年齢も主婦もなく採用されると思うので、その時間帯の人員が足りていたか、ほかに採用したい人がいて（あなたより条件がいい人）、その人がいれば人員が足りたので、あなたは断った、ということではないでしょうか。