くら寿司のパートに初出勤しました。朝9時からだったんですが、以前受けた1時間研修のときに最初は手洗いの仕方とか制服渡した…

Question

くら寿司のパートに初出勤しました。朝9時からだったんですが、以前受けた1時間研修のときに最初は手洗いの仕方とか制服渡したり色々教えますので40分前には来てくださいって言われてたので、8時20分に行きました。早すぎて幼稚園の送迎が都合つかなかったので、実家の母に子どもの送迎を今日だけわざわざ頼みました。
結局、40分前には誰も来ず店長が来て店舗の鍵があいたのが、8時45分すぎくらいでした。謝罪があるわけでもなく普通でした。それから店長に待たされたり準備の仕方を教わったりタイムカードみたいな指紋認証したのが、9時17分でした。早く来て待ってたのに9時までにタイムカードも押せず正直腹が立ちました。40分前に来るように言われたので早くから待ってたんですが、遅刻したみたいな時間にタイムカード押すのって納得できないって言ったほうが良かったんですかね？
私は初日だし、我慢しようと思って40分前から待ってたことは言わずに帰りましたが、帰ってから旦那に「それはひどいなー(怒)。最初から遠慮なく言うたほうがいいぞ」って言われ、強気で言ったほうが良かったのか、初日の今日だけのことだろうから我慢したので良かったのか、モヤモヤしています。
皆さんならどうしますか？

Answer 1

ひどい。

その雇われ店長じゃなく上の
組織にちゃんと連絡したほうがいい。ブラックすぎる。

Answer 2

それはあなたが悪い！

Answer 3

くら寿司なので（笑）所詮その程度の社員しかいません。

強気で言えば「もう来なくていいです」と言われていたでしょうね。

Answer 4

私は これから働く処なので我慢して何も言わない方です