いい加減目障りな従業員Ａがいます。どう思いますか？

Question

いい加減目障りな従業員Ａがいます。どう思いますか？私は中間管理職みたいなポジションに今いますが、従業員Ａのおかげで円滑に仕事が回らなくなっているのを実感したので記載します。
部下に怒るときは偉そうな態度で、自分のしっている浅はかな知識の言葉を並べ、見下す感じで説教をする反面、いざその従業員Ａが上司に怒られるとき、その従業員Ａは体を震わせ、声を震わせ、言い訳をいっぱいして、最終的に泣きます。
また、同じ仕事を一緒にしてミスをした際は、部下をかばうのかな？と思いきや、
「○○君が～」とか「○○さんが～」を必ず文頭に付けて、私は悪くない！！！アピールをする。卑怯というか醜いというか…どうしようもない従業員Ａです。
そんな従業員Ａを解雇させようと思ってます。社長も前向きに検討中です。
ですが、そんな従業員もいいところはあり、朝はほとんど毎日1番目に出社してきます。
でもほんとそれくらいしか取り柄がないんですよね苦笑
性格はどちらかというと根暗。ネットゲームばっかりやっているようなタイプです。美容院もいかず、髪の毛を切るのは母親がやっているそうです。32歳女性。
仕事もそこまでできる方じゃないのに、もうこんな従業員を雇っているくらいならﾊﾟｰﾄで仕事を回した方がいいんじゃないかって思ってます。
みなさんの所にこういう従業員っていませんか？
また、こういった従業員って、出世してますか？
よければ回答ください、お願いします。

Answer 1

人の上にたつならば・・・の話ですが、
自分がまわりを誘導する立場なので、その責任も自分にあると思うので、
部下のミスはいいわけにはできなくなるかと思います。

まぁ、泣くか泣かないかは、個人差なので、
それは理由からは、はずしたほうがいいと思いますが。

ただ、責任感があれば、下のやったことは、自分の責任
といいきるくらいに、部下を守れないようじゃ、
ろくな上司にならんだろうな・・・とは思います。

他の回答でふれた内容ですが、職場で虐待を受けていた時、
ひどいヒステリックな女性ボスがいました。

けれど・・・そいつの言い分は・・・

上司が自分にまかせきりで、どんなに忙しくても聞く耳もってくれない。
接待にかりだされ、女性ホステス並みのことをやらされて・・・

めずらしく、弱気な横顔もみかけたことがありました。

上との関係にかなりストレスももっていたらしく、
だから、下に八つ当たりして、ストレス発散していた・・・

らしいです。

人間、意外なところに本当の理由があったりもするもんで、

そういうのひっくるめて、上司のケアも必要なんじゃないかな？
って思う時もありますね。

たとえば、認めてもらっていいような良いことをしても、
ちゃんと認めてもらえてなかったりとか。

虐待されたことは、一生忘れたくても、忘れられない出来事ですが、
人を憎む前に、理解したつもりです。

たしかに、その企業は、毎年何千人もの新人が入るくらい、
マンモスな大企業でしたが、
そのかわり、毎年、何千人もやめてゆくという特徴がありました。

若手ばかりをいっきに集めて立ち上がったような大企業だったため、
まず、社員の口癖は、年上になめられんなよ！と
ふっかけていました。

おそらく、その時代、すごいリストラだらけの情勢だったので、
上が生き残るために、下をどんどん殺す・・・・
そんな日本社会に反発するように、企業をあえて若い人だけで立ち上げたような
会社が、数多く存在しました。

社員は社員なりに、別の苦しみがあり、
それが連鎖すると、職場全体が、めちゃくちゃになるんだな・・・
って思いました。

まるで社会のいじめの連鎖のかたちを、みたような気分です。

はじめて社会に仲間入りする新人たちに、
これが正しい秩序の社会です・・・というのを、一切教えてあげられるような
情勢でない時に、そうやって教育される。

新人なのに、頭ごなしにダメレッテルをはられて、
就職活動も路頭にまよいまくった年代。

その人たちを導けなかったのは、
先に日本社会を形成していた大人たちではないのか？
という気がします。