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職業訓練校で、給付金をもらいつつ勉強し、それを活かしての就職ができなかった場合、ハローワークとかになにか追求されるのでし…

職業訓練校で、給付金をもらいつつ勉強し、それを活かしての就職ができなかった場合、ハローワークとかになにか追求されるのでしょうか?訓練中就職活動はしなくてよいそうですが、窓口のひとはここで勉強してその職業に就職する気、覚悟はあるのか? と聞かれました。(訓練を満了することを前提として)訓練中→就職活動な→訓練後→就活はじめる?のでしょうか? 宜しくお願い致します。

補足

訓練中→就職活動なし→訓練後→就活はじめる?(すみません二つ目の就職活動な+し←が抜けていました)

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    こんにちは。訓練中、就職活動はしなくて良い…と言われましたか? 多分解釈が違うと思いますが、 私が職業訓練校に行ってた時の事を話しますね。 私は、3ヶ月給付でした。 訓練も3ヶ月だったので、ちょうど学校が終わる頃に給付も終わる状態でした。 周りのほとんどの人たちも同じような状況だったのですが、 逆に就職活動は積極的に行ってくださいって事でした。 というのも、3ヵ月後、学校が終わってからではすぐ就職する事は困難だろうという事からです。 ただ次の就職先を探す為の訓練でもあるので、そっちも疎かには出来ませんよね。 なので、訓練も落ち着いた(復習に入る)後半は、どっちかって言うと就職活動してました。 規定の出席日数がありますよね。 それを満たすのであれば、就職活動(ハローワークを含め)のためなら、 訓練校の休みが認められる(雇用保険の給付が認められる)ので、積極的に就職活動を行ってましたよ。 (体調不良などで休む場合、病院の領収書か薬袋が必要、無き場合、雇用保険給付なし) そのおかげで、給付終了後すぐに就職する事が出来ました。 今の時代、本当に就職が難しいです。 自分のやりたい仕事がごろごろあるなんて限りませんし、 訓練校に行ってて就職活動を一切せず勉学に励み、 半年経った今でも就職できずバイトに追われてる人もたくさんいます。 訓練校に行き、たくさん知識を学ぶのはもちろん最優先ですが、 ある程度落ち着いてきたら就職活動を始めた方が良いと思われます。 くれぐれも就職活動で休んだ時は、 ハローワークの面談証明、と面接を受けた会社からもらう面接証明は貰い忘れのないように。 あ、あと、訓練校が修了したら、訓練校から就職状況の確認がひと月に一回くらい来ます。 それを生かしての就職が出来なかった場合、ハローワークに追求されることはありませんが、 ここで勉強してその職業に就職するのかとの窓口の方からの質問ですが、 そのつもりがある事は話しておいた方がいいと思います。 最初から辞めそうな人より、やる気満々の人を入れた方がいいですからね。 頑張ってくださいね。

    1人が参考になると回答しました

    ID非表示さん

  • 入校してすぐに 学校側からは 就職について うるさく言われます・・・。 私も 3ヶ月コースに 通いましたが 3ヶ月目の後半には 実習が あり 合間を見ながら 就活を行いました。 卒業の頃には 就職は 決まっていました。 卒業時には クラスの半分以上は その科の職業に 内定していしました。 ご年配の方も たくさんいたクラスでしたが ソコソコ 就職は 決まっていたと思います。 訓練終了後は 定期的(就職が 内定してなかった人)に 書類を送らなきゃダメだったような気がします。 ハローワークとしての考えは 出来れば 訓練を 生かした 職業に 就いてもらいたいけど とにかく 就職率を上げたいだけなので 別に 無理してまで 訓練科の職業に 付く必要は 無いと思いますよ。 あれから二年経ちましたが 今では クラス25人中 15人は 全く別の職業に 就いていますよ。

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  • なつかしいですね、職業訓練校行ってました。 給付金は貰えるし、交通費、昼食代も出ていました(約10年前) 私の場合は卒業の1ヵ月前位から就活しました。 当時、出席率が80%を切ると強制退学でした。 私の出席率は80.9%で至上最低の生徒と担任に言われました。 目的をもって行けばスキルは上がります。 給付金の延長目的で行ってもそれなりに楽しいですよ。 ハローワークからの追求等は一切ありません。 頑張って下さい。

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