長文になります。 私はあるネットスーパーの主任をしているものです。昨年11月、全く畑違いの部署から、異動を命じられまし…

Question

長文になります。
私はあるネットスーパーの主任をしているものです。昨年11月、全く畑違いの部署から、異動を命じられました。それまでは主に家庭用品、寝具とか、鍋かまとかを扱う売り場にいました。年齢は40歳ですが、最近吐いてから出勤したり、仕事中も吐き気が止まりません。耳鳴りやめまいも起きています。
実は、私は周囲からなにも教えてもらえず、ただ同じ売り場に行って商品をピックアップし、箱に詰めて出荷するという毎日を送っています。全く畑違いのところから参りましたので、いろいろ周囲のパートさんから、機械の操作のしかたとかパソコンの使い方など教えてほしいのですが、教えてもらえないのです。
ちなみに長時間パート３人、短時間パート五人、社員は私はひとりです。全員が、私より年上です。そして、全員女性です。
また、ネットスーパーは時間に追われる仕事ですが、私は慌てるとパニックになってミスをしやすいので、慎重に行動します。それに対して、あからさまに舌打ちしたり、不満な態度を見せたりします。
そればかりか、チェックマークがついていなかったり、ピックアップの個数を間違えたり、少しでもミスをすれば、見下したような言い方でののしられ、あまつさえシカトまでされ、居場所がありません。畑違いのところからの異動ですので、出来ることも少ないので、仕事もない状態です。仕事を私に振れないので、パートさんの残業も増大し、ついには不明時間までだす始末です。
本当は主任として、契約面談もしなければならないのですが、「五分だけいいですか？」と言っても相当私に不満があるらしく、「五分で話せることじゃありません」と憤然と席を立たれ、帰られる始末です。「今日は残業できませんので」と逃げられたりもします。
上司は同じ建物にはいません。ネットスーパーは本社直轄事業のため、直属の上司ははるか彼方の本社にいます。このため、こちらの状況を把握しているわけではありません。
体力的にも精神的にも限界です。私に管理能力がないのでしょうか？ こうした場合、異動を願い出たほうがよろしいでしょうか？
ほかにも「主任は、あらかじめ忙しいとわかっている日に休んで下さい。忙しい日に居られると、かえってみなさん迷惑しますので」とか「大丈夫、ミスしても私たちがお客さんに怒られるわけじゃないし。主任が怒られればいい話だし」とか、「〇〇はどうやったらいいですか？」と聞いても、「主任、いいです。私がやりますから」と仕事を取り上げられてしまいます。本人たちは教育的指導とおもっても、私には暴言ともとれる言動も多数、このふた月の間にうけました。あからさまに「主任遅いから手伝ってあげて」などとも言われました。
こっちは初心者なので、黙って暴言を受けてますが、毎日のように言われ続けています。このため、毎日出勤するのが辛いです。
本社にいる上司に相談すべきでしょうか？ ちなみに、上司は先代の主任です。
本当に困ってます。アドバイスをお願いします。

Answer 1

女の人って感じ。
いじめてストレス発散。社員のくせに私達より何も出来ない♩と楽しんでますね。ターゲットを決めていじめて自分達より下ーと。そうする事で女グループが安心and結束力UP♩ってな感じでしょう。自分たちより給与もボーナスもあるだろうにと不満も。
徹底的に自分たちより仕事が出来ないというレッテルを貼って優位にたって楽しんでます。女って社会に出ると虚勢はりますよねー。感情的な生き物だから。
パートが社員に仕事を教える事も仕事だと思ってないんでしょうね。
パート達とコミュニケーションを取って仕事を教えてもらう事も仕事のうちだけどそれが出来ない。
上に相談したらそういうレッテル貼られるかもしれませんがもう精神的にも参ってきてるのでそんな事言ってられないでしょうね。
本当は乗り越えたらいいのでしょうけど。
上から新しく赴任してきた社員にその場の仕事を教えることも仕事のうちと徹底してもらう。とか。その人には他のパートより時給をあげる。
だって頑として教えない！となるとこれからもそこに赴任してきた社員はそこの現場でやってけないです。と。
あとはノート内観法もありますよ。自分の嫌な気持ちをこうされて嫌だった、と書き出す、でもそこには自分に非はなかったか、自分が努力できる事はないか、それは自分にプラスなのではないか、と書き、一つでもあったらそれを書いて実践していく。それを続けていくとだんだんと心の整理もつきさらに、自分にプラスになり一石二鳥です。またモヤモヤが、出てきたらそのノートに書いて、それに対して自分はその時どうだったとか。ここで自分に何か学びはないかとか、必ずプラスの精神で書き終えて下さい。仕事中でもつらくなったらそれをペラペラっとみるんです。
相手はきっと強敵です。群れてますし、パート内で誰か一人に、指導入れたら私達全員辞めるから！困るでしょ？仕事出来ないのはあなたでしょ笑。上の人が出てきたらみんなでそう言ってやりましょ！と団結してる事でしょう。

Answer 2

社会人、ですよね？
そんなもん、今すぐ上司にメールしてアサイチで電話して相談でしょうに。なにやってんですか！？