こんばんは。 面接に不合格続きになると落ち込んでしまうと思いますが 記載の内容からすると、書類内容というよりは、あなたの 面接時の内容などにヒントがあるような気がします。 ・いくつかの介護系の資格をお持ちのようですが、どうして その資格を取得しようと思ったのですか。 ・介護業界は人員不足な面もありますが、だからといって 誰でも採用されるわけではありません。 介護にもいろいろありますが、どんな介護をしたいので しょうか。 ・複数介護の事業所がある中で、どうしてその事業所を 選んで応募したのですか。 ・29歳とまだまだお若い中で、介護の会社に入り、その後 介護の会社でどのように自分をキャリアアップしたいと 考えているのでしょうか。 ・資格も保有しているあなたが、他の方よりも介護の面で 強みだと思う部分は資格の他に何がありますか。 ・最初に勤務された介護の会社を3か月でおやめになったの はどんな理由からですか。やめた事が悪いのではなく、 やめる理由が介護会社側の理由になっていませんか。 (内容にもよりますが、会社側の理由で辞めた場合は、 その理由が誰が聞いても劣悪なものであれば別ですが 少なからず応募している介護事業所でもありうるかも という内容であれば採用してもまたやめてしまうかな と面接官が感じてしまえば採用しないですよね。) こんな質問に対して、自分の介護に対する熱意をもってきちんと 回答出来ていますか。 介護される方は、あなたが仮に介護の担当になったとしたら、 その方はあなたを頼るしかない場合も多くあります。 その意味でも、真剣に介護の向き合えるかどうかってとても重要 な要素だと思います。他のどの職種にもまして、人柄や仕事に 対する考え方が実際の現場で色濃く出てしまうものです。 面接ではそういう面をみられていると思いますよ。 もしあなたが、上記の質問に回答を迷うものがあるのであれば、 この業界は一時的なものになってしまうかもしれません。 要は本当に介護をしたいのかどうか・・・。 本当に介護をしたいのであれば上記の回答はおのずときちんと 出てくるんだと思います。 あきらめるのはまだ早いですよ。今一度自分を見つめ直して、 上記の質問にも真剣に考えてみて下さい。 応援しています。
29歳ならどこの施設でも欲しがるような 気がしますが・・ 履歴書や職務経歴書も大事ですが、もしか すると三か月で退職したことがネックになってる のかもしれませんね。 あとは面接時の対応とか。
介護職をやっています 面接に携わっていたこともあります どのような職種でもそうだと思いますが、履歴書は大切です、かなり合否に影響すると思います ですが、面接時にこの人は、良い、うちにほしいと思わせなければ良いんです。 面接のときに自信をもって、答える。介護の仕事には、さわやかさも必要です。 笑顔を忘れずに、頑張ってください。 余計なお世話かもしれませんが。履歴書に書く内容が、少ないのであれば、次の面接までの間に、何かしらの、介護職にかかわるボランティアなどしてみてはいかがでしょうか?そういったものも、評価になりますよ。それと、就職をしたい職場などに、施設見学などを申し込むっていうのもいいのではないでしょうか?(そういうのを嫌う職場もありますが) 何か所も受けてだめでも、介護を目指すあなたはすてきだと思います。 是非、介護職につけるように頑張ってください
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