育休からの復帰について

Question

育休からの復帰について私は４月に1年半の育休から復帰をします。
本来なら10月からの予定でしたが、待機児童となった為、延長しました。
4月から保育園に入園も決まったので、復帰ということで、先日会社に連絡をとりました。
その際発覚したのですが、以前は土日祝日の休みだったのにもかかわらず、2か月ほど前から土日出勤になったと知らされました。
私の所属する所は、月に一度土日の休みを取っている状態ということでした。
責任者は、もし無理であればパートにするか、次を探してやめるか好きに選んでもらって構わないとのことでした。
正直、日曜は保育園に預けることができない上、旦那も家をあけることがあり、みることができないので、旦那は辞めて欲しいと言っています。
しかし、育休を取得したにも関わらずすぐに辞めていいものか、今から次を探していいのか悩んでいます。
辞める事は、今後育休を取得する方にご迷惑がかかる事は分かっています。

補足

保育園を退園するのは、避けたいと思っています。

Answer 1

会社は良いって言ってるんだし辞めるとして。
育休復帰で入園が決まったのに復帰しないと退園だよね。
求職中じゃ入園出来なかったんじゃないかな。
その辺兼ね合いを上手く動かないとと思う。

Answer 2

辞めてしまって次の仕事か見つからないと困るので、一旦パートで復帰して、子供が保育園に慣れてからゆっくり条件の合う仕事を探すと良いと思います。

Answer 3

会社側がいいって言ってんだから遠慮なくやめたらいい。

別に今まで1年間あなた抜きでやってきたのだから、
今後もあなたいなくて困りませんよ?