知り合いがコンビニのオーナー店長をしてます。 お店を任されてから３、4か月と思いますが、なかなか人が定着しないで苦労し…

Question

知り合いがコンビニのオーナー店長をしてます。
お店を任されてから３、4か月と思いますが、なかなか人が定着しないで苦労してるみたいです。昨日も3人辞めたとかで、働づくめであまり寝てないみたいです。それ以外にも、店員のお客さんからのトラブルとかあって、大変みたいです。
どうしたらいいんでしょう？
お金払って求人誌載せてるのに、全然人が来ないとのこと。
東京だから、人が来てもよさそうなものなのに、それともむしろ東京だから来ないのか分からないですけど。
時給も他のとこより上げてるようなのですが、それでも来ないみたいです。
「派遣とかで急場をしのいだら？」と言ったら、「派遣は高すぎる」とのことでした。
確かに高いかもしれないけど、今はそれでしのげばいいのに、と素人の自分は思うのですが。
自分は地方の人間なので、あまり力になることはできないのですが、こういう場合に、オーナー店長にとっていいアドバイス、こうしたらいいという考えあったら教えてください

Answer 1

田舎でもコンビニ業界は人手不足です。入れ替わりも激しいですし…
やはり軽い考えで入ってきて
想像と違うと思い辞める方が多いです。
最近はコンビニは大変と分かってきてるので
なかなか求人をかけても来ないのが現状ですね。
私の所はオーナーが何店舗か持っているのでヘルプで来てもらいます。
それでも他の店舗も人が潤ってる訳ではないので
やはりその店舗に在籍してるスタッフが頑張るしかありません。
最悪は本部に連絡し、本部からスタッフを呼ぶしかありません。
しかし本部の方はなかなか手伝いには来ないそうですが…~_~;
しかし3人辞めると言うのが
少し引っかかる感じもするんですが、誰かキツいスタッフとかいませんか？？

Answer 2

多分、あなたが知らない来ない理由がある。来てもやめてく。
問題わからなきゃどうにもならない。

Answer 3

悪いスパイラルに入ったな

あきらめて店をたたんだら