先日突然会社からブランドを縮小するので辞めてほしいとの話がありました。ですが正社員の私は解雇で派遣社員も一緒に働いている…

Question

先日突然会社からブランドを縮小するので辞めてほしいとの話がありました。ですが正社員の私は解雇で派遣社員も一緒に働いているのですが、コスト的なこともあり、派遣社員は解雇になりませんでした。納得いかないのですが、しょうがないと転職するしかないのでしょうか？

補足

一年半しか働いていないので、退職金は出ません。先日、派遣会社の営業さんと話したのですが、派遣社員の契約を一旦きって、また契約させてほしいと言われたそうです。これはどういうことなのでしょうか？

Answer 1

仮に残ったら、退職金がなしになるとか脅されそう。
もし今後も悪くなるなら、派遣も縮小対象ですから、早いか遅いかの違いだと思いますよ
。

Answer 2

コストカットの側面から正社員であるあなたを切ったのでしょう
派遣社員の方がトータルでは安く使えますから

一旦契約を切って・・・
というのも前契約より低い条件で契約し直したいという意味だと思います

会社も相当苦しいのでしょう、見限った方が得策かもしれません

Answer 3

yakko_1980さん

＞ご質問者様は正社員ですので、1ヶ月前の解雇予告で済ますことができますが、派遣社員の場合は、派遣会社に違約金を支払わなければなりませんので、コストのことを考えれば今回の会社側の対応は止むを得ないと判断して、転職活動を行われるべきでしょう。。