人材紹介会社を通さない内定について

Question

人材紹介会社を通さない内定について人材紹介会社から紹介してもらった企業からこの間直接連絡が来て「採用枠は別の人で埋まってしまったが、ぜひうちに来て欲しい」と言われました。
人材紹介を通さず内定ってどうなのでしょうか？暗黙の了解というものなのですか？教えてください。

Answer 1

考えられることをお書きします。
当該企業の場合と異なるかもしれませんが、一つの例です。

人材紹介会社からお雇いする場合、契約金として
企業から紹介会社にお金を支払うシステムになっています。
大手の紹介会社なら、一人当たり６０万～９０万程度の支払金額になります。

小さな会社がこのような仕組みを忠実に守っていたら
経費が掛かりすぎます。
登録した人を紹介するだけで９０万です。
こんな現実なのです。

僕の感想として・・・・
「暗黙の了解」も「アリ」かと思っています。

書き添えますが、当社の事ではありません。

Answer 2

企業はいろんなチャネルを使って、人材を募集します。人材紹介会社にお金を払って候補者を探す場合もありますし、自社のホームページに求人を載せて、直接応募者を募る場合もあります。
もちろん、費用をかけずに、いい人材を取れれば、それに越したことはないわけで、直接応募した形にすれば、問題にはならないでしょう。
訴訟沙汰にまでなることはまずないと思います。人材紹介会社としては、求人を出す企業がお客様なわけで、そのお客様に喧嘩ふっかけるようなものですから。
ただ、紹介会社を通じてあなたのことを知ったのに、直接連絡してくるというのは、一種の情報漏洩みたいなものですから、道義的には、その会社の姿勢に首をかしげるところではありますね…