23歳女で(四大2015卒)です。 大学4年次に就活していましたが、年上の彼氏に2015年4月から全国どこかへの転勤の…

Question

23歳女で(四大2015卒)です。
大学4年次に就活していましたが、年上の彼氏に2015年4月から全国どこかへの転勤の話があったので就職を諦めて派遣で働いています。(結局、転勤は見送りになりました)

その派遣先も今月末で退職することになります。
3ヶ月後の4月にまた転勤の可能性があるとのことで、とりあえず春までの短期の仕事を探しているのですが…

退職理由や短期で働きたい理由がうまく作れません。
退職理由が派遣社員同士の人間関係のトラブルだからです…。
また、彼氏の都合で新卒正社員ではなく派遣をしているというのもどのように・どの程度まで説明したらいいか？

春に彼氏の転勤があってもなくても、
次もまた派遣の長期で仕事を探すつもりです。
仕事はずっと事務なので志望動機はスキルアップしたいor活かしたいというふうにしようと思います。

今の職場のときは派遣で働く理由について聞かれなかったので助かりましたが…上手く説明できなかったところはいくつも落ちてしまいました(;_;)

・人間関係トラブルでの退職理由について
・彼氏の都合で新卒正社員ではなく派遣をしていること
についてどう説明すれば良いでしょうか…？

補足

正社員、結婚についてではなく
派遣で続ける場合についてのご回答を
お願い致します。

Answer 1

現役派遣社員です。

個人情報に関わる話は派遣先にしなくて大丈夫です。

前回辞退した理由としてよく使われるのは「契約満了」ですね。
更新しなくても、途中解約しなければ全て契約満了ですし、「一身上の都合」は辞退をした場合等に使われ、むしろマイナスなイメージになりがちですから。

但し、職場見学の前の社内選考では厳しく辞めた理由を聞かれます。特に経験者とし派遣社員をて出せるのが連続して2～3年と言われます為、キチンと人間関係でやむを得なく辞退した、旨を説明し、仕事への意欲をアピールしましょう。

四大卒で社会経験(正社員経験)なしで派遣社員をやっていると必ず就職浪人で派遣社員をやっていると思われてしまい、突っ込まれて困るというパターンでしょうから、

「興味のある業界が沢山あって絞り込めず、安易に正社員就職しないで、派遣社員として色々な業界を経験してみたかったから」とか、「社会経験として大手企業で経験を積みたいと考え、アプローチの１つとして派遣社員を選択しましたが、大きな仕事をチームでやる方法にやりがいを覚え、スキル次第で活躍の場を広げられる派遣社員が思いの外合っていたので、暫くは続けたいと考えている」とか辺りは先に用意しておくと安心です。

ちなみに、何歳になっても、(セクハラではないし、個人情報に関わるので答える義務はありませんが、必要事項だから尋ねているので答えないと受からない可能性もありますが、)結婚の予定･出産の予定、将来的にはどうされたいか(派遣法改正に伴い最長3年契約になったので、ずっと派遣社員をやるのかどうか)は聞かれるので、こちらも回答は準備しておくと、当日慌てなくて良いですよ。

少しでも、ご参考になれば幸いです。
烏滸がましくも長文失礼しました。

Answer 2

派遣先の責任者の立場で仕事をしてます。

・退職理由は基本的に「契約満了」で通すべきでしょうね。あとは、「業務が単純過ぎたので、職場を変えてスキルアップとしたくなった」とか、業務に前向きな理由を付け加えるくらいで。
人間関係云々は言わないほうがよいですよ。

・「彼氏の都合で」は言わない方がいいですね。将来に向けて資格を取りたいので、勉強する時間の調整がしやすい派遣で働いているとか、資格を取って正社員になるまでの間派遣で働こうと思っているとか、仕事に前向きな印象が良いかと思います。

頑張ってください。

ちなみに、ウチでは
・「派遣で働く理由」は聞かないです（業務に関係ないので）。
・前職を辞めた理由はたまに聞きます（理由を聞かず、そのままだと不採用になる場合）。

Answer 3

退職理由については正直に話した方が良いですね。

プライベートの事（彼氏）なんて言わないで良いですよ。

聞かれたら個人的な理由で。と言えば良いんじゃないですかね。

変に勘繰られますけどね。

Answer 4

そのまま言えばどちらも不採用決定的。
とりあえず婚約したら、解決しますよ。先ずはそこから。
銀行員は行内結婚多いです。貴女見たいな理由で派遣の人は恐ろしく見劣りします。そろそろ潮時だと思われていますよ、きっと。
人間関係なんて、口が裂けても言わない。それは常識です。