社内seから総務へ異動はどういう人だとなりますか？ 4年目で異動となりましたが、辞令がでて驚いてます。 上司…

Question

社内seから総務へ異動はどういう人だとなりますか？

4年目で異動となりましたが、辞令がでて驚いてます。

上司との仲はよくないです
が、仕事は面白いと思ってました。

社会人ですし、受け入れるしかないでしょうか？
転職すべきでしょうか？
既婚の為、動きにくいです。

Answer 1

法務（契約書作成・審査、訴訟対応、顧問弁護士窓口）、株式（株主総会、取締役会）、IR（投資家対応）等のコア業務の担当になればむしろ一気に幹部候補です。

Answer 2

ＳＥとしてのスキルが足りなかったんでしょう
次点で、上司の嫌がらせ

Answer 3

>>社内seから総務へ異動はどういう人だとなりますか？

やはりスキルが低い、問題行動を起こす、上司と仲が悪い人が異動させられる気がします。また、システムの業務が少ない場合に、移動先の業務と兼任させられる場合もあるかと思います。

受け入れるというより、最大のチャンスだとも思いますね。
社内SEって、場合によっては総務部と兼任になっていたり総務の仕事と、関わりが強かったりするので、転職する際にはアピールポイントになるのではないでしょうか？

総務の仕事を一通り覚えつつ、転職活動をして、良さそうな会社に内定が決まれば転職してはどうでしょうか？