学校事務職について質問です。 質問は、公務員試験の二次試験(面接)では職歴が重要視されるかどうかです。 23…

Question

学校事務職について質問です。
質問は、公務員試験の二次試験(面接)では職歴が重要視されるかどうかです。

23歳男 約1年半～現在まで、大学での事務職(パート)に従事している者です。学校事務の職を目指し独学で公務員試験勉強をしています。

今回質問した理由としては、現在の職場(大学事務)が非常に辛く、比較的落ち着いた事務職(パート等)へ転職したいと思っていて、それが面接に響かないか心配しているからです。

退職したい理由としては、

・業務が働き始めの頃より3倍ほど増えている。
・業務上対応することが多い部署が書類提出等の期限に非常にルーズなため業務が円滑に進まない
・自分の在籍している部署は全体的に残業が多いため上から残業時間を減らすよう言われているらしく、 定時を過ぎると上司から帰るよう煽られる
・上記等から来るストレスで慢性的な胃痛、頭痛、さらに公務員試験勉強が手につかない

などが挙げられ、すべて何らかの対策を講じたり上司、他部署への働きかけを行ってきましたが根本的な解決まで至らず現状のままとなっています。
心の持ちよう、自身の能率向上などあるとは思いますが自身の業務能力には限界を感じており、また現状況での勉強量では一次試験合格も危ういと考えているので、できれば一刻も早く今の職場を離れたいのですが、もし二次試験の面接の際、転職したことがマイナス評価になってしまうのなら、今の職場で何とか頑張り続けるべきなんだろうか・・・とも考えてしまいます。

今の職場で何とか今の問題点と格闘しながら続け、その中で勉強量も増やして頑張るべきか、
それとももう少し業務量の少ない事務職へ転職し落ち着いて試験勉強を行うべきか、
アドバイスをお願いします。

補足

・定時を過ぎると上司から帰るよう煽られることについては、業務を多く残して帰宅せざるを得ないという意味合いです。
ちなみに業務秘密保守のため持ち帰り残業はできないことになっています。

Answer 1

パートに残業しなきゃならんレベルの業務を与える大学事務ってなかなかなところですね。

とりあえず、転職はあまりおすすめできません。

転職して試験を受けたら、面接官は
・・このまえ再就職したばかりなのにもううちを受けているのか。採用してもすぐにやめてしまうかもしれんな・・・

と第一にこう思ってしまうでしょう。どれだけ、理由を説明しようとこの考えはなかなか覆すことはできません。

どうせ転職するのだから、評価が多少低くなってもかまわないくらいに考えて気軽に仕事をすればよいのではないですか。

ちなみに、学校事務も県庁もその支所、どこでもだいたい正規の職員の人は、その大学事務みたいな状況になってますよ。少ない人員で、大量の業務をさばかなきゃならんなか、残業は減らせだのなんだのと・・・そういう世界です。