仕事をやめようかと思います。 会社でまったく不適正な仕事に就かされて、ミスが増えストレスで鬱になりました。

Question

仕事をやめようかと思います。

会社でまったく不適正な仕事に就かされて、ミスが増えストレスで鬱になりました。僕はもともと技術専門職で、そのスキルでスカウトされ入社したのですが新任の上司がなにを勘違いしたのか僕をマルチプレーヤーだと思い、リーダーに抜擢しました。

上司いわく「お前は、複数のことを同時並行して処理できる能力がある」とのことです。

まったく逆で僕は一つのことに集中して仕事をこなすタイプです。だから技術専門職なわけです。

僕のやっていることは複数のことを並行してこなせる仕事ではない。集中するからこそできる仕事なのです。

この立場になってから自分本来の仕事もできずまた並行した仕事もミスが増え混乱の日々でストレスで参ってしまいました。

このポジションから外してもらうのは評価が下がることになると思うのですが、どうすれば良いでしょうか？

評価が下げられても本来の持ち味を生かして再評価につながりますでしょうか？

今のままではとんでもないミスが起きると予測されますので続けられません。

Answer 1

・辞める
・リーダーを解任してもらう
・自分を変える

のどれかかと。

自分はこういう人間だから、任された仕事は出来ない、というのは、
社会人としてNGでは？

私も専門技術職ですが、
リーダーとして任されれば、
リーダーとして自分が何を求められているのかを考えます。

人間はシングルスレッドですから、
並行して仕事をすることはできません。

できないのですから、やり方を変えなければ。

技術職は常に、ソリューションプロバイダであるべき。

ミスが多いなら、ミスをしない（減らす）仕組みを考えるべきです。

そのうえで、自分より適任者がいるのならその人に権利を委譲するべきだし、
自分で複数のことができないのなら、人に任せる（分担する）べきです。

自分ができないということを自覚すること。
それって、技術者にとっては最高のエサじゃないですか？
できなかったことをできるようにすること。
それって、貴方にとっての喜びでは？

一度冷静になって、
腐ってる自分を洗い流した方が良いと思いますよ。

Answer 2

「そんなリーダーなんて僕には出来ません。無理です」
それが言えたら、どんなに楽でしょう。
上の命令は絶対。
断れないのが社会ですよね。
ホウレンソウが基本であるのはご存知だとお思いますが、肝心の「相談」はしてみたことはあるんでしょうか？
それに関しての相談を。
どうしても無理だと言うのであれば、一度真剣にその上司へ相談を持ちかけてみるのが得策でしょうね。
自分の意思をはっきりと伝え、自分はどうしたいかを訴えるほかないと思います。