息子が、大学の児童文化研究会で渉外をこの春からしています。 四月には、もう一人の二人が渉外に残る八人が地域になりま…

Question

息子が、大学の児童文化研究会で渉外をこの春からしています。

四月には、もう一人の二人が渉外に残る八人が地域になりました。地域は、月に３回特定の公園で子供との交流を行いますが渉外は、協賛団体や地域の大学の児童文化研究会また、公演をする児童館や幼稚園などを回る裏方や公演の協賛金や公演させていただく場所の交渉や劇の台本書きなど目立たない仕事の割りに忙しくバイトもろくに出来ない状況です。

更に春から一緒にしていた同じ一年生が、サークルを辞めて息子一人が一年生です。

実際に子供達とかかわりが年に４・５回の渉外と毎月３回と年４・５回もある地域で就職時にかなりの不利が起きないか教えて下さい。

本人は、児童文化研究会がボランティア活動になると先輩に説明さて地域も渉外もサークル活動の両輪だと言われて信じている世間知らずです。

補足

昨日
サークルの責任者からサークルの最大の行事の来年の子どもまつりの企画を任されたと言ってきました。

規模は、年によって変化はありますが今年は600人規模の催しだったそうです。

幼稚園児や小学校の低学年の生徒を大学に呼んで劇を見せたり工作などをするとのことです。

Answer 1

詳しいことはわかりませんが、上の立場の方はボランティアなどイベントが成功するとそれが認められて実績になるというのは聞いた事がありますが、その方はリーダー格の方でした。
多分、4年生までは先輩の為に裏方で頑張り、4年生になったら、後輩から協力してもらうような関係なのではないでしょうか?
だから、先輩は息子さんに辞められては困る‼
逆に言えば、息子さんの４年時に協力者がいなかった場合は、就職時にはこの実績が生かせない可能性がある事も考えておかないといけないような気がしますが…。